工伤认定生效时间规定是什么时候开始

工伤认定生效时间规定通常在作出认定决定之日起开始生效。不过，若用人单位或职工对认定结果有异议，在申请行政复议或提起行政诉讼期间，认定决定的效力会受到影响。一般无异议情况下自作出决定起生效，有异议经法定程序最终维持的，自维持结果确定时生效。

一、工伤认定生效时间规定是什么时候开始

工伤认定生效时间一般是自社会保险行政部门作出工伤认定决定之日起开始。当社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会根据审核需要对申请人提供的证据进行调查核实，然后在法定的期限内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

1、正常生效情况

在没有任何单位或个人对工伤认定决定提出行政复议或者行政诉讼的情况下，工伤认定决定从作出之日起就立即生效。例如，某职工在工作中受伤，单位为其申请工伤认定，社会保险行政部门经过调查核实，在2024年1月1日作出了工伤认定决定，且单位和职工都没有异议，那么该决定从2024年1月1日起就开始生效。

2、存在异议的情况

如果用人单位或者职工对工伤认定决定不服，依法申请行政复议或者提起行政诉讼，那么在行政复议或者行政诉讼期间，工伤认定决定的效力就处于待定状态。只有当行政复议机关维持了工伤认定决定，或者人民法院判决维持了工伤认定决定，且判决生效后，工伤认定决定才最终生效。

二、工伤认定生效时间受行政复议影响吗

工伤认定生效时间会受到行政复议的影响。行政复议是用人单位或职工对工伤认定结果不服时的一种救济途径。

1、复议期间效力待定

当用人单位或者职工依法申请行政复议后，在复议决定作出之前，工伤认定决定的效力是不确定的。例如，用人单位认为职工的受伤不属于工伤，在收到工伤认定决定后申请了行政复议，那么在复议机关作出复议决定之前，工伤认定决定就不能确定是否最终生效。

2、复议结果决定最终生效时间

如果复议机关经过审理，维持了原来的工伤认定决定，那么工伤认定决定从复议决定生效之日起最终生效。相反，如果复议机关撤销了原来的工伤认定决定，那么原来的工伤认定决定就不再生效。

三、工伤认定生效后多久能获得赔偿

工伤认定生效后获得赔偿的时间并不是固定的，会受到多种因素的影响。

1、劳动能力鉴定情况

工伤认定生效后，一般还需要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。劳动能力鉴定的时间可能会有所不同，通常需要一定的时间来安排鉴定和得出鉴定结论。例如，从申请劳动能力鉴定到拿到鉴定结果可能需要几个月的时间。只有确定了伤残等级，才能根据相应的标准计算赔偿金额。

2、赔偿协商和支付流程

如果用人单位和职工就赔偿问题能够达成一致意见，那么赔偿的支付可能会相对较快。但如果双方在赔偿金额、支付方式等方面存在争议，可能需要通过劳动仲裁或者诉讼等法律途径来解决。劳动仲裁和诉讼都有相应的程序和期限，这会导致获得赔偿的时间延长。例如，劳动仲裁一般需要在受理后的45日内作出裁决，案情复杂的可以延长15日；如果对仲裁结果不服提起诉讼，一审普通程序的审理期限一般是6个月。

综上所述，工伤认定生效时间一般自作出决定之日起开始，但在存在行政复议或行政诉讼时会有所不同。工伤认定生效后获得赔偿的时间也受多种因素制约。还有工伤认定需要哪些具体材料、劳动能力鉴定的具体流程等相关问题值得关注。如果您在工伤认定及赔偿方面还有其他法律问题，可以在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答。