工伤出院后做工伤认定的时间有明确规定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
一、工伤出院后多久做工伤认定合适
对于工伤认定的时间，有着明确的法律规定。根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这里规定30日的期限，是为了让用人单位及时履行义务，保障职工能够尽快进入工伤认定程序。
1、用人单位申请期限
用人单位需在30日内申请，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。这体现了一定的灵活性，考虑到可能存在一些特殊情况影响用人单位及时申请。
2、职工等主体申请期限
如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是对职工权益的进一步保障，即使用人单位不履行义务，职工等主体仍有机会在较长时间内维护自己的权益。
二、工伤出院后拖延做工伤认定的后果
工伤出院后拖延做工伤认定会带来诸多不利后果。对于职工来说，拖延认定可能会影响其后续的权益保障。
1、影响赔偿获取
工伤认定是获取工伤赔偿的前提。如果拖延认定，可能导致赔偿时间延迟，职工可能无法及时获得医疗费用的报销和相应的赔偿款项，影响其正常的生活和康复。例如，职工可能因无法及时获得赔偿而面临医疗费用的压力，影响后续的治疗。
2、证据收集困难
随着时间的推移，与工伤相关的证据可能会逐渐灭失或难以收集。比如现场的证人可能难以找到，相关的医疗记录可能因时间过长而出现缺失等情况，这会增加工伤认定的难度，甚至可能导致无法认定为工伤。
3、法律风险增加
超过规定的申请期限，职工可能会丧失申请工伤认定的权利。一旦超过1年的期限，除非有特殊的正当理由，否则社会保险行政部门可能不再受理工伤认定申请，职工将无法获得工伤赔偿。
三、工伤出院后快速做工伤认定的好处
工伤出院后快速做工伤认定有很多好处。对于职工的治疗和康复有积极作用。
1、及时获得医疗支持
快速认定工伤后，职工可以及时获得工伤保险基金的支持，用于后续的治疗和康复。这可以减轻职工的经济负担，让职工能够得到更好的治疗，有利于身体的恢复。例如，职工可以使用工伤保险基金支付康复治疗费用，提高康复的效果。
2、稳定职工心态
快速认定工伤能让职工及其家属安心。他们不用担心后续的赔偿问题，可以将更多的精力放在职工的康复上。而且，快速认定也体现了用人单位对职工的关怀，有助于维护良好的劳动关系。
3、便于证据收集
在工伤发生后较短的时间内进行认定，相关的证据比较容易收集。现场的情况还比较清晰，证人的记忆也比较准确，医疗记录等资料也比较完整，这有利于准确认定工伤，保障职工的权益。
综上所述，工伤认定的时间规定明确且重要，无论是及时认定还是拖延认定都会产生不同的后果。职工和用人单位都应该了解相关法律规定，及时进行工伤认定。比如在工伤认定过程中是否会存在争议、不同类型工伤认定的特殊要求等问题，都可以在本站免费问律师，我们的律师会为您提供专业的解答。
