工伤10级伤残赔偿项目包含多项内容。主要有一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，分别由工伤保险基金和用人单位支付；此外还包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费等。这些赔偿项目依据相关法律法规，保障了工伤职工的合法权益。
一、工伤赔偿标准10级伤残赔偿项目有哪些
工伤10级伤残赔偿项目主要有以下这些。
1、一次性伤残补助金：依据《工伤保险条例》规定，十级伤残为7个月的本人工资，由工伤保险基金支付。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3、医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
4、停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
5、护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
6、住院伙食补助费、交通费等：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
二、10级工伤赔偿项目的计算方式
10级工伤赔偿项目的计算方式各有不同。
1、一次性伤残补助金的计算：前面提到是7个月的本人工资。例如，职工月平均缴费工资为5000元，那么一次性伤残补助金就是5000×7 = 35000元。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金计算：由于具体标准由各地规定，以某省为例，该省规定一次性工伤医疗补助金为3个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。假设统筹地区上年度职工月平均工资为6000元，那么一次性工伤医疗补助金为6000×3 = 18000元，一次性伤残就业补助金为6000×6 = 36000元。
3、医疗费计算：按照实际发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用计算。比如，职工治疗工伤花费了20000元符合规定的费用，那么这20000元就由工伤保险基金支付。
4、停工留薪期工资计算：以职工原工资福利待遇为准。若职工原月工资为4000元，停工留薪期为6个月，那么停工留薪期工资就是4000×6 = 24000元。
5、护理费计算：停工留薪期内单位负责护理的，费用由单位承担；经鉴定需要生活护理的，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
6、住院伙食补助费、交通费计算：住院伙食补助费按照当地规定的标准乘以住院天数计算。交通费按照实际发生的合理费用计算，但需有相关票据且经经办机构同意。
三、获得10级工伤赔偿项目的流程
要获得10级工伤赔偿项目，需要遵循一定的流程。
1、申请工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2、劳动能力鉴定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
3、申请赔偿：在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，确定为10级伤残的，职工可以根据上述赔偿项目和计算方式，向工伤保险基金和用人单位申请赔偿。向工伤保险基金申请赔偿时，需提供相关材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等。用人单位支付的部分，职工与用人单位协商解决，若协商不成，可以通过劳动仲裁等法律途径解决。
综上所述，工伤10级伤残赔偿涉及多个项目，其计算方式和获得流程都有明确规定。在实际操作中，可能还会遇到诸如赔偿支付时间、用人单位不配合等问题。如果您在工伤赔偿方面还有其他疑问，比如赔偿项目是否会因行业不同而有差异、申请赔偿过程中遇到用人单位刁难怎么办等，可以在本站免费问律师，我们的专业律师会为您解答法律问题。
