工伤10级骨折标准是什么

工伤10级骨折标准是依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》来判定的。一般身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者可认定为十级工伤。这一标准涵盖了多种骨折情况，对于劳动者工伤认定和权益保障至关重要，同时也涉及到后续的赔偿等问题。

一、工伤10级骨折标准是什么

工伤10级骨折标准主要参考《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》。其中规定身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，可被鉴定为十级工伤。

1、具体骨折情形

比如，尺骨或桡骨远端骨折，经过治疗愈合后，若腕关节活动基本正常，只是存在轻微的活动受限，可能会被评定为十级。又如，肋骨骨折，若单根或多根肋骨骨折，愈合后对呼吸功能等没有明显影响，也符合十级标准。再如，跖骨或趾骨骨折，恢复后足部功能基本不受限，同样可以认定为十级工伤。

2、认定流程

职工发生工伤后，所在单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，再由劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

二、工伤10级骨折赔偿标准是怎样的

工伤10级骨折赔偿标准主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

1、一次性伤残补助金

十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

这两项的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以广东省为例，十级伤残的一次性工伤医疗补助金为1个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为4个月的本人工资。工伤职工还可以获得医疗费、停工留薪期工资等赔偿。医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

三、工伤10级骨折鉴定需要哪些材料

进行工伤10级骨折鉴定需要准备一系列材料，以确保鉴定的顺利进行。

1、必备材料

劳动能力鉴定申请表，该表可在劳动能力鉴定委员会官网下载或在其办公地点领取。有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料。例如，骨折部位的X线片、CT片等影像学资料，以及医院的诊断证明书、病历本等。还需要工伤认定决定书原件和复印件。这是认定职工所受伤害属于工伤的重要依据。

2、其他材料

申请人的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件。如果是由代理人申请鉴定，还需要提供代理人的身份证明以及授权委托书。劳动能力鉴定委员会可能根据实际情况要求提供的其他材料，如既往的治疗记录、康复情况说明等。准备齐全这些材料，能更准确地进行工伤10级骨折的鉴定。

综上所述，了解工伤10级骨折标准、赔偿标准以及鉴定所需材料对于劳动者维护自身权益至关重要。在实际生活中，还可能遇到工伤认定不通过怎么办、赔偿金额有争议如何解决等问题。如果您在工伤相关方面有任何疑问，都可以在本站免费问律师，我们的专业律师将为您提供详细的解答和专业的法律建议。