职业病工伤待遇是保障患职业病劳动者权益的重要内容。职业病工伤待遇包括医疗待遇，如治疗费用报销、康复费用支持等；停工留薪期待遇，期间工资福利不变；伤残待遇，根据伤残等级有一次性伤残补助金、伤残津贴等；工亡待遇，若因职业病死亡，亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。这些待遇为职业病患者及其家属提供了经济和生活上的保障。
一、职业病工伤待遇有哪些
职业病工伤待遇是劳动者因患职业病而依法享有的一系列权益保障。
1、医疗待遇
职业病患者在治疗过程中，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用，由工伤保险基金支付。对于需要进行康复治疗的患者，符合规定的康复费用也可从工伤保险基金中支出。同时，患者住院治疗期间，还能获得住院伙食补助费，到统筹地区以外就医的，所需的交通、食宿费用也有相应的补助。
2、停工留薪期待遇
职工因患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3、伤残待遇
如果职业病导致劳动者伤残，根据伤残等级不同，可享受不同的待遇。例如，一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，同时按月支付伤残津贴；五级、六级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴；七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
4、工亡待遇
职工因职业病死亡的，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
二、职业病工伤待遇申请流程是怎样的
申请职业病工伤待遇需要遵循一定的流程。
1、职业病诊断
劳动者怀疑自己患有职业病，应到用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。诊断机构会根据劳动者的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等进行综合判断，出具职业病诊断证明书。
2、工伤认定申请
职工按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的其他证明材料、职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
3、劳动能力鉴定
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会会根据相关标准对职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度作出等级鉴定。
4、待遇申请与支付
根据劳动能力鉴定结果，用人单位、工伤职工或者其近亲属可以向社会保险经办机构申请支付相应的工伤待遇。社会保险经办机构会对申请材料进行审核，审核通过后，按照规定支付工伤保险待遇。
三、职业病工伤待遇和普通工伤待遇有何区别
职业病工伤待遇和普通工伤待遇既有相同之处，也存在一些区别。
1、相同点
两者在一些基本待遇方面是相同的。例如，都有医疗待遇，包括符合规定的治疗费用、康复费用等由工伤保险基金支付；都有停工留薪期待遇，职工在停工治疗期间原工资福利待遇不变；如果导致伤残，都有相应的伤残待遇，根据伤残等级支付一次性伤残补助金等。
2、不同点
在诊断方面，职业病的诊断需要由专门的职业病诊断机构依据特定的诊断标准和程序进行，而普通工伤的认定主要依据受伤的事实和相关的证明材料。职业病通常是由于长期接触职业危害因素而逐渐形成的，其发病过程相对较长，而普通工伤一般是由于突发的意外事故导致的。从赔偿角度看，由于职业病的形成往往与用人单位的劳动保护措施不到位等因素有关，在一些情况下，用人单位可能需要承担更多的责任。而且，对于职业病患者，可能还会涉及到职业健康监护等后续的保障措施，这在普通工伤中相对较少涉及。
综上所述，职业病工伤待遇是保障劳动者权益的重要内容，了解其具体待遇、申请流程以及与普通工伤待遇的区别，对于劳动者维护自身合法权益至关重要。在实际生活中，可能还会遇到职业病工伤待遇计算不准确、申请被拒绝等问题。如果您在职业病工伤待遇方面遇到任何法律问题，都可以在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答和帮助。
