工伤认定后，劳动者需为后续的劳动能力鉴定和赔偿事宜做准备。要收集完整的病历资料、检查报告等材料，确定劳动能力鉴定的时间和地点，了解鉴定流程。在赔偿协商方面，需明确赔偿项目和标准，准备好相关证据，若协商不成要考虑通过法律途径解决。同时，要注意维护自身权益，遵循法定程序。
一、工伤认定后还需要做什么准备工作
工伤认定完成后，接下来还有一系列重要的准备工作要做。
1、劳动能力鉴定准备
首先要准备好进行劳动能力鉴定所需的材料。这包括工伤认定决定书、医院的病历、诊断证明、检查报告等。这些材料是准确评估劳动能力受损程度的关键依据。要确定劳动能力鉴定的时间和地点。一般来说，劳动能力鉴定委员会会提前通知，务必按照通知要求准时参加。还需了解劳动能力鉴定的流程，比如鉴定的项目、方式等，做到心中有数。
2、赔偿协商准备
明确赔偿项目和标准。工伤赔偿通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。要根据自己的实际情况，准确计算各项赔偿金额。准备好与赔偿相关的证据，如医疗费用发票、工资单等。这些证据将在协商或后续的法律程序中起到重要作用。如果与用人单位协商不成，要考虑通过法律途径解决，此时要了解相关的法律程序和时效。
二、工伤认定后劳动能力鉴定的准备工作有哪些
劳动能力鉴定是工伤认定后的重要环节，做好相关准备工作至关重要。
1、材料收集
除了前面提到的工伤认定决定书、病历等基本材料外，还可能需要提供近期的复查报告。例如，对于骨折患者，可能需要提供骨折愈合情况的最新检查报告。确保材料的完整性和准确性，避免因材料缺失或错误影响鉴定结果。
2、身体状态调整
在鉴定前要尽量保持身体处于相对稳定的状态。如果身体状况不佳，可能会影响鉴定的准确性。比如，患有慢性病的患者，要按照医嘱控制好病情。同时，要注意休息，避免过度劳累。
3、了解鉴定规则
不同的伤残情况有不同的鉴定标准。要提前了解自己所受工伤对应的鉴定标准，这样可以对鉴定结果有一个初步的预期。例如，对于手部伤残，要了解手部功能丧失程度的评估方法。
三、工伤认定后赔偿协商的准备要点是什么
赔偿协商是工伤认定后获得合理赔偿的重要步骤，有以下要点需要注意。
1、明确赔偿依据
要熟悉《工伤保险条例》等相关法律法规，了解自己应得的赔偿项目和标准。比如，停工留薪期工资的计算方式是按照受伤前的工资福利待遇不变。根据自己的实际情况，准确计算各项赔偿金额，确保自己的诉求合理合法。
2、证据收集与整理
收集与工伤相关的所有证据，如劳动合同、考勤记录、医疗费用清单等。对这些证据进行分类整理，便于在协商时清晰地展示。例如，将医疗费用发票按照时间顺序排列，方便计算总费用。
3、制定协商策略
在协商前要制定合理的协商策略。明确自己的底线和期望目标。在协商过程中，要保持冷静和理性，避免情绪化的表达。如果协商陷入僵局，可以考虑引入第三方调解，如劳动争议调解委员会。
工伤认定后，劳动能力鉴定准备和赔偿协商准备都是重要的工作。无论是收集材料、调整身体状态，还是明确赔偿依据、制定协商策略，都需要认真对待。在这个过程中，可能还会遇到如鉴定结果不服如何处理、赔偿金额计算不准确等问题。如果您在工伤认定后续事宜中遇到任何法律问题，都可以在本站免费问律师，我们将为您提供专业的解答和帮助。
