发生工伤后，单位申请工伤认定的，应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内；单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以申请。在认定为工伤且伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，之后按鉴定结果确定赔偿。

一、单位申请时间根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、职工等申请时间用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是为了保障职工在用人单位不积极履行申请义务时，自身仍有机会获得工伤认定。

三、劳动能力鉴定时间职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是确定赔偿标准的重要依据，它一般在工伤认定之后进行。劳动能力鉴定结论作出后，职工就可以根据鉴定结果向用人单位或工伤保险基金申请相应的赔偿。

四、赔偿申请时间在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，职工就可以依据相关规定申请赔偿。对于用人单位支付的赔偿部分，职工可与用人单位协商赔偿事宜；对于工伤保险基金支付的部分，按照工伤保险经办机构的要求提交材料申请支付。不同地区的工伤保险经办机构处理赔偿申请的时间可能有所不同，但一般会在规定的工作日内完成审核和支付。

法律依据：

《工伤保险条例》 第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。