职业病和工伤哪个赔钱多不能简单一概而论，二者赔偿金额受多种因素影响，如伤害程度、所在地区、工资水平等。在同等条件下，若职业病和工伤的伤残等级相同，赔偿数额可能相近；但如果伤害程度不同，那么伤害越严重，赔偿一般会越多。

首先需要明确，职业病实际上属于工伤的一种特殊类型。根据《工伤保险条例》规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。工伤则是指劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病。

赔偿金额的计算与多个因素相关。一方面是伤残等级，无论是职业病还是工伤，都需要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。一般来说，伤残等级越高，赔偿金额也就越高。例如一级伤残的赔偿通常会远高于十级伤残。赔偿项目包括一次性伤残补助金、伤残津贴等，不同伤残等级对应的标准不同。

另一方面，赔偿还与所在地区和工资水平有关。不同地区的经济发展水平不同，相关的赔偿标准也存在差异。例如，一些经济发达地区的赔偿基数可能会比经济相对落后地区高。同时，劳动者本人的工资水平也是计算赔偿的重要依据，像一次性伤残补助金就是按照本人工资的一定倍数来计算的。

此外，赔偿项目也有所不同。除了上述提到的一次性伤残补助金和伤残津贴外，工伤赔偿还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。职业病赔偿在项目上与之类似，但由于职业病的发病往往具有一定的潜伏期和特殊性，在诊断、鉴定等过程中可能会产生一些额外的费用。

综上所述，不能简单地判定职业病和工伤哪个赔钱更多，要综合多方面因素进行具体分析。

法律依据：

《工伤保险条例》 第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。