工伤鉴定10级超过一年还能赔偿吗

工伤鉴定10级超过一年能否赔偿需分情况。若已认定工伤，只是超过一年才做鉴定，一般不影响赔偿；若未在规定时间申请工伤认定且无特殊情况，可能无法获得赔偿。需综合多方面因素判断，如是否有法定的时效中止、中断情形等。

一、工伤鉴定10级超过一年还能赔偿吗

工伤鉴定10级超过一年是否还能获得赔偿，需要分情况来看。

1、已认定工伤的情况

如果职工已经在规定时间内完成了工伤认定，只是工伤鉴定在一年后才得出10级的结果，通常是可以获得赔偿的。工伤认定是获得赔偿的关键前提，只要认定为工伤，后续的鉴定结果只是确定赔偿的具体标准和数额。根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，可享受相应的一次性伤残补助金等赔偿项目。例如，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。

2、未认定工伤的情况

若职工未在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，且不存在法定的时效中止、中断情形，那么可能无法获得工伤赔偿。因为超过了工伤认定的申请时效，社会保险行政部门可能会不予受理工伤认定申请，没有工伤认定，就无法启动工伤保险赔偿程序。

二、工伤鉴定10级超过一年赔偿的法律依据

工伤鉴定10级超过一年赔偿的法律依据主要来自《工伤保险条例》。

1、工伤认定时效规定

《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这明确了工伤认定的申请时效，同时也为超过一年的情况提供了一定的法律判断基础。

2、赔偿项目及标准规定

对于已经认定工伤且鉴定为10级伤残的职工，条例规定了具体的赔偿项目和标准。除了前面提到的一次性伤残补助金外，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。这些规定确保了符合条件的职工能够依法获得相应的赔偿。

三、如何争取工伤鉴定10级超过一年的赔偿

如果遇到工伤鉴定10级超过一年还想争取赔偿的情况，可以从以下几个方面着手。

1、查看是否存在时效中止、中断情形

根据法律规定，存在一些特定情形会导致工伤认定申请时效的中止、中断。例如，不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善、当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼等。如果存在这些情形，职工可以收集相关证据，向社会保险行政部门说明情况，争取重新启动工伤认定程序。

2、与用人单位协商

即使超过了工伤认定申请时效，职工也可以尝试与用人单位进行协商。有些用人单位出于人道主义或者自身的社会责任，可能会愿意给予职工一定的补偿。在协商过程中，职工可以向用人单位说明自己的困难和实际情况，争取达成双方都能接受的解决方案。

3、寻求法律帮助

如果协商不成，职工可以咨询专业律师，律师可以根据具体情况分析是否存在其他途径可以维护职工的权益。例如，看是否可以通过民事诉讼等方式要求用人单位承担相应的赔偿责任。

综上所述，工伤鉴定10级超过一年能否赔偿要依据具体情况判断。在实际中，可能还会遇到工伤赔偿数额有争议、用人单位拒绝赔偿等相关问题。如果您在工伤赔偿方面有任何疑问，都可以在本站免费问律师，我们的专业律师会为您提供详细的解答和法律建议。