当对仲裁裁决部分不服时，当事人可根据仲裁类型采取不同措施。劳动仲裁中，劳动者可在规定时间内向法院起诉；商事仲裁中，可向法院申请撤销裁决或不予执行。需注意不同仲裁类型的处理方式及时间限制等要点。
一、对仲裁裁决部分不服怎么办
当对仲裁裁决部分不服时，要区分是劳动仲裁还是商事仲裁来采取不同的措施。
1、劳动仲裁
如果是劳动仲裁，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。用人单位在某些法定情形下，如仲裁裁决适用法律、法规确有错误等，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。例如，小A与公司就加班工资问题进行劳动仲裁，仲裁裁决部分支持了小A的请求，但小A认为加班工资计算基数认定有误，那么小A可以在规定时间内向法院起诉，通过法院重新审理来争取自己认为合理的权益。
2、商事仲裁
对于商事仲裁，当事人提出证据证明裁决有法定情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。若一方当事人申请执行裁决，另一方当事人可以向人民法院申请不予执行。比如，甲公司和乙公司在合同纠纷仲裁中，甲公司对仲裁裁决中关于违约金的部分不服，就可以依据相关规定向法院申请撤销或不予执行该部分裁决。
二、对劳动仲裁裁决部分不服起诉的流程
对劳动仲裁裁决部分不服起诉，有一套明确的流程。
1、准备起诉材料
需要准备起诉状，写明原被告信息、诉讼请求、事实与理由等内容。同时要提供仲裁裁决书、相关证据材料等。证据材料要能够支持自己的诉讼请求，比如劳动合同、工资条、考勤记录等。
2、确定管辖法院
一般是向用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院提起诉讼。当事人要准确确定管辖法院，避免因管辖问题耽误时间。
3、提交起诉
将准备好的起诉材料提交给法院立案庭，法院会对材料进行审查。如果符合立案条件，会予以立案，并通知当事人缴纳诉讼费。
4、参加诉讼
立案后，按照法院的通知参加庭审。在庭审中，要充分陈述自己的观点和理由，提供证据支持自己的主张。法院会根据双方的陈述和证据进行审理，并作出判决。
三、对商事仲裁裁决部分不服申请撤销的情形
根据《中华人民共和国仲裁法》，当事人可以在以下情形下对商事仲裁裁决部分不服申请撤销。
1、没有仲裁协议
如果双方之间根本不存在有效的仲裁协议，那么仲裁裁决的基础就不成立。例如，甲公司和乙公司在合同中并没有约定仲裁条款，却进行了仲裁并作出裁决，甲公司就可以以此为由申请撤销。
2、裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁
比如双方仲裁协议约定的是合同履行中的质量问题，而仲裁裁决却涉及了合同外的其他事项，那么当事人可以申请撤销该部分裁决。
3、仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序
像仲裁员应当回避而未回避等情况，就违反了法定程序。当事人发现这种情况，可以申请撤销仲裁裁决。
4、裁决所根据的证据是伪造的
如果一方当事人提供了伪造的证据影响了仲裁裁决结果，另一方当事人有权申请撤销。
5、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据
例如，在合同纠纷仲裁中，一方隐瞒了关键的合同补充协议，导致仲裁裁决不公正，另一方可以申请撤销。
6、仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为
这种情况下，仲裁裁决的公正性受到严重影响，当事人可以申请撤销。
综上所述，对仲裁裁决部分不服有多种处理途径和情形。无论是劳动仲裁还是商事仲裁，当事人都要清楚自己的权利和义务，按照法律规定的程序来维护自己的合法权益。在实际操作中，可能还会遇到仲裁时效计算、证据收集等更多复杂的问题。如果您在仲裁相关法律问题上有疑问，可以在本站免费问律师，我们的专业律师会为您提供详细的解答和专业的法律建议。
