工伤出院后后期治疗应该如何办

工伤出院后后期治疗，首先要及时进行工伤认定，以确定权益保障基础，之后依据劳动能力鉴定结果确定赔偿和后续治疗方案。若单位已缴纳工伤保险，大部分费用由保险基金支付；未缴纳则由单位承担。同时，要与医疗机构和单位保持沟通，确保治疗顺利进行。若对赔偿或治疗安排有争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。

一、工伤出院后后期治疗应该如何办

工伤出院后进行后期治疗，可按以下步骤处理。

1、工伤认定

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2、劳动能力鉴定

工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

3、后续治疗费用处理

如果单位为职工缴纳了工伤保险，后续治疗费用符合规定的，从工伤保险基金支付。如果单位没有缴纳工伤保险，那么后续治疗费用由单位承担。

4、与单位和医疗机构沟通

要及时向单位汇报后续治疗的情况，同时与医疗机构保持密切联系，按照医嘱进行治疗。

二、工伤出院后后期治疗费用谁承担

工伤出院后后期治疗费用的承担主体需要分情况来看。

1、单位缴纳工伤保险的情况

根据《工伤保险条例》规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。因此，在单位缴纳工伤保险的情况下，大部分合理的后期治疗费用由工伤保险基金承担。

2、单位未缴纳工伤保险的情况

依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。所以，单位未缴纳工伤保险时，后期治疗费用由用人单位承担。

3、特殊情况

如果是由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

三、工伤出院后后期治疗需要注意什么

工伤出院后后期治疗有诸多方面需要注意。

1、遵循医嘱

严格按照医生的嘱咐进行治疗，包括按时服药、定期复查、进行康复训练等。不遵循医嘱可能会影响治疗效果，甚至导致病情恶化。

2、保存好相关资料

要妥善保存好病历、诊断证明、费用清单、检查报告等相关资料，这些资料是进行工伤认定、劳动能力鉴定以及后续报销费用的重要依据。

3、与单位保持沟通

及时向单位反馈治疗进展和费用情况，以便单位做好相应的处理。如果治疗过程中需要请假等，也要按照单位的规定办理相关手续。

4、关注赔偿事宜

了解自己应享有的工伤赔偿权益，关注赔偿的进展情况。如果对赔偿有疑问或不满，要及时与单位或相关部门沟通协商。

工伤出院后的后期治疗需要遵循一定的流程和注意事项，涉及到费用承担等重要问题。在处理过程中，职工要积极维护自己的合法权益。如果遇到工伤认定、赔偿金额等相关法律问题，欢迎在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答。