买了社保后发生工伤通常是有钱赔的。社保中的工伤保险可在职工遭遇工伤时提供保障。一般会根据工伤认定情况和劳动能力鉴定结果来确定赔偿项目和金额。赔偿范围涵盖医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。不过，要获得赔偿需先进行工伤认定等一系列法定程序，且不同地区的工伤保险政策在具体赔偿标准和流程上可能存在差异。
一、买了社保工伤有钱赔吗
买了社保发生工伤后通常是有钱赔的。社保包含了工伤保险，这一险种的设立目的就是为了在职工遭受工伤时提供相应的保障。
1、赔偿依据
根据《工伤保险条例》等相关法律法规，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
2、赔偿项目
工伤保险赔偿的项目较为丰富。例如，职工治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等都可由工伤保险基金支付。如果职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。若工伤导致职工伤残，根据伤残等级，还会有一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿。
3、赔偿流程
职工发生工伤后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。经认定为工伤且进行劳动能力鉴定后，就可以按照规定享受相应的工伤保险待遇。
二、买了社保工伤赔偿的具体标准
买了社保后工伤赔偿有明确的具体标准，这些标准依据工伤的不同情况和等级来确定。
1、医疗费用赔偿标准
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
2、伤残赔偿标准
以一次性伤残补助金为例，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。伤残津贴方面，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。五级、六级伤残难以安排工作的，用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
3、工亡赔偿标准
职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
三、买了社保工伤赔偿的申请流程
买了社保后申请工伤赔偿需要遵循一定的流程，以确保职工能够顺利获得应有的赔偿。
1、工伤认定申请
如前面所述，用人单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在规定时间内进行审核，并根据审核情况作出工伤认定的决定。
2、劳动能力鉴定
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会会组织专家组，根据医疗卫生专家小组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。劳动能力鉴定结论是确定工伤职工享受何种工伤保险待遇的重要依据。
3、赔偿申请与支付
工伤认定和劳动能力鉴定完成后，用人单位、工伤职工或者其近亲属可以向社会保险经办机构申请工伤保险待遇。社会保险经办机构会根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，按照规定核定工伤保险待遇的具体金额，并将赔偿款项支付给相关人员。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。
综上所述，买了社保发生工伤后一般是能够获得赔偿的，赔偿有明确的标准和严格的申请流程。但在实际操作中，可能会遇到各种复杂的情况，比如工伤认定不通过、赔偿金额有争议等。如果您在工伤赔偿方面遇到了法律问题，或者对工伤赔偿的具体细节存在疑问，欢迎在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答和帮助。
