杭州工伤十级伤残赔偿多少

杭州工伤十级伤残赔偿数额需综合多方面因素确定。赔偿项目包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。一次性伤残补助金为7个月本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按浙江省规定结合当地标准计算，此外还有医疗费、停工留薪期工资等。具体赔偿会因本人工资、当地政策等存在差异。

一、杭州工伤十级伤残赔偿多少

杭州工伤十级伤残赔偿数额要根据具体情况确定。以下为您详细介绍赔偿项目及计算方式。

1、一次性伤残补助金

依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在浙江杭州，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按上年度全省全社会单位就业人员月平均工资计发，十级伤残分别为2个月。

3、其他赔偿

还包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费等。医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。停工留薪期内工资按原待遇发放，停工留薪期一般不超过12个月。

二、杭州工伤十级伤残赔偿标准明细

杭州工伤十级伤残赔偿标准明细涵盖多个方面。

1、一次性伤残补助金标准明细

如前文所述，以本人工资为计算基数，7个月的本人工资是固定的计算方式。例如，若本人月工资为5000元，那么一次性伤残补助金就是5000×7 = 35000元。

2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金明细

这两项补助金与上年度全省全社会单位就业人员月平均工资挂钩。假设上年度全省全社会单位就业人员月平均工资为6000元，那么一次性工伤医疗补助金为6000×2 = 12000元，一次性伤残就业补助金同样为12000元。

3、其他费用明细

医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。停工留薪期工资按照正常出勤月工资福利待遇不变。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

三、杭州工伤十级伤残赔偿的具体计算方法

杭州工伤十级伤残赔偿的具体计算方法需要我们逐步分析。

1、明确各项赔偿项目的计算基础

先确定本人工资，用于计算一次性伤残补助金。再查询上年度全省全社会单位就业人员月平均工资，作为一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算依据。同时，收集好医疗费发票、病历等相关凭证，确定医疗费数额。

2、计算各项赔偿数额

一次性伤残补助金 = 本人工资×7；一次性工伤医疗补助金 = 上年度全省全社会单位就业人员月平均工资×2；一次性伤残就业补助金 = 上年度全省全社会单位就业人员月平均工资×2。停工留薪期工资 = 正常出勤月工资×停工留薪期月数。

3、汇总赔偿总额

将一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费等各项赔偿数额相加，即可得到杭州工伤十级伤残的赔偿总额。

综上所述，杭州工伤十级伤残赔偿涉及多个项目和复杂的计算方式，具体赔偿数额会因本人工资、当地政策等因素而有所不同。如果您还想了解工伤赔偿申请流程、赔偿争议解决办法等相关问题，可以在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答。