当工人遭遇工伤时，应前往劳动能力鉴定委员会进行鉴定。首先要在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，被认定为工伤后，待伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力时，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请时需准备相关材料，委员会会组织专家根据标准进行鉴定并作出结论。还介绍了工伤认定部门及劳动能力鉴定相关的更多问题，如鉴定申请的具体流程、所需材料的详细要求等。
一、工人工伤应该找哪个部门鉴定
工人工伤鉴定应找劳动能力鉴定委员会。具体来说，当工人发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
1、工伤认定阶段
首先要进行工伤认定，一般是向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果是在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，工伤职工或者其近亲属、工会组织也可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2、劳动能力鉴定阶段
在被认定为工伤后，且满足劳动能力鉴定条件时，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。该委员会会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
3、再次鉴定
申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
二、工伤认定部门有哪些职责
工伤认定部门主要是各级社会保险行政部门，其职责众多。
1、受理申请
负责受理工伤认定申请，对申请人提交的材料进行初步审核。如果材料不完整，会要求申请人补充材料。
2、调查核实
根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。可以根据工作需要，委托其他统筹地区的社会保险行政部门或者相关部门进行调查核实。比如，对于事故现场进行勘查，向有关人员询问情况等。
3、作出认定决定
根据调查核实的结果，在规定的时间内作出工伤认定的决定。决定包括认定为工伤、视同工伤、不予认定工伤等情况。并且会书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
4、监督管理
对用人单位和职工遵守工伤保险相关规定的情况进行监督检查。督促用人单位按时为职工缴纳工伤保险费，保障职工的合法权益。
三、劳动能力鉴定的流程是怎样的
劳动能力鉴定有一套规范的流程。
1、申请
工伤职工或者其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提交相关材料，如工伤认定决定书、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料等。
2、审核与受理
劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，会对申请人提交的材料进行审核。如果材料完整，会及时组织鉴定；如果材料不完整，会要求申请人补充材料。
3、组织鉴定
劳动能力鉴定委员会从医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，由专家组对工伤职工的劳动能力进行鉴定。专家组根据工伤职工的伤情，结合国家制定的劳动能力鉴定标准，提出鉴定意见。
4、作出结论
劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。劳动能力鉴定结论应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
5、结论送达
劳动能力鉴定委员会自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。
综上所述，工人工伤鉴定涉及工伤认定和劳动能力鉴定等多个环节，不同环节有不同的负责部门和相应的流程。在实际操作中，工人和用人单位可能还会遇到诸如鉴定结果不服如何申诉、鉴定费用如何承担等相关问题。如果您在工伤鉴定过程中遇到任何法律问题，都可以在本站免费问律师，我们的专业律师会为您提供详细的解答。
