当公司没有办公地点时，劳动者仍可进行劳动仲裁。可通过确认公司注册地址，以注册地仲裁委管辖；收集能证明双方劳动关系和权益受损的证据；按流程提交仲裁申请等。若不清楚公司注册地址，可通过工商登记查询，还可从多方面收集证据保障仲裁顺利进行。
一、公司没有办公地点怎样劳动仲裁
即使公司没有办公地点，劳动者依然可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
1、确定管辖仲裁委
公司没有办公地点，一般以公司的注册地址来确定劳动仲裁的管辖。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。这里的用人单位所在地通常就是公司的注册地址。所以劳动者要先明确公司的注册地址，然后向该地址所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
2、收集相关证据
证据是劳动仲裁的关键。劳动者要收集能证明与公司存在劳动关系的证据，比如工资支付记录，包括银行转账流水，上面会显示公司的转账信息；工作证、考勤记录等。同时，还要收集能证明自己权益受到侵害的证据，如加班记录、未支付工资的证明等。
3、申请仲裁流程
劳动者需要撰写劳动仲裁申请书，在申请书中明确双方的基本信息、仲裁请求以及事实和理由等内容。然后携带申请书和相关证据材料前往选定的仲裁委提交申请。仲裁委在收到申请后，会在一定时间内决定是否受理。
二、公司无办公地点劳动仲裁证据收集方法
在公司没有办公地点的情况下，证据收集有一定难度，但仍有一些方法可以获取有效证据。
1、从通信记录入手
劳动者与公司负责人或同事之间的邮件、微信、短信等通信记录可以作为证据。这些记录中可能包含工作安排、工资协商等内容，能证明劳动关系的存在和劳动权益的相关情况。
2、利用业务往来材料
如果劳动者参与过公司的业务，那么与业务相关的合同、客户反馈等材料也可以作为证据。这些材料可以证明劳动者为公司提供了劳动，并且能侧面反映出劳动关系。
3、证人证言
如果有其他同事可以证明劳动者与公司的劳动关系和相关劳动权益情况，那么同事的证人证言也具有一定的证明力。但证人需要能够出庭作证，并接受双方的询问。
三、不知公司注册地址如何进行劳动仲裁
若劳动者不清楚公司的注册地址，也有办法解决。
1、工商登记查询
劳动者可以通过国家企业信用信息公示系统等官方渠道查询公司的注册地址。在该系统中输入公司名称，就可以获取公司的基本信息，包括注册地址、法定代表人等。
2、向相关部门咨询
可以向当地的工商行政管理部门咨询，提供公司的相关信息，请求他们协助查询公司的注册地址。也可以向劳动监察部门咨询，他们在处理劳动纠纷方面有丰富的经验，可能会提供一些有用的建议和帮助。
3、结合证据推断
从之前与公司的业务往来文件、合同等材料中寻找可能涉及公司注册地址的信息。有些合同上会注明公司的联系地址，虽然不一定是注册地址，但可以作为线索进一步调查。
综上所述，公司没有办公地点并不影响劳动者申请劳动仲裁。在遇到劳动纠纷时，劳动者要积极收集证据，按照合法的程序维护自己的权益。如果遇到公司注册地址不明、证据收集困难等问题，也都有相应的解决办法。若劳动者在劳动仲裁过程中还有其他疑问，比如仲裁程序的具体细节、证据的有效性判断等，都可以在本站免费问律师，我们的律师会为您提供专业的解答和帮助。
