法人想要辞职但股东不同意，可通过法定程序和多种方式进行处理，先依据公司章程规定提出辞职，若股东不同意且无法协商解决，可通过向法院起诉等方式解决，以实现辞去法人身份。

法人提出辞职需依据公司章程规定进行操作。公司章程是公司的“宪法”，其中通常会明确规定法定代表人的任免程序。法人应按照章程中规定的流程，向公司董事会或股东会正式提交书面辞职申请，清晰表达自己辞去法定代表人职务的意愿。

若股东不同意法人辞职，双方可先尝试进行充分的沟通协商。法人应向股东说明辞职的原因和必要性，争取股东的理解。股东也可能出于对公司稳定运营的考虑而不同意，法人可与股东共同探讨解决方案，例如寻找合适的继任人选等。

如果协商无法达成一致，法人可以考虑通过法律途径解决。法人可以向法院提起诉讼，请求法院依据相关法律法规判决解除其法定代表人的职务。在诉讼过程中，法人需要提供充分的证据证明自己已经尽到了法定代表人的职责，且辞职是出于合理的原因，如身体原因无法继续履行职责等。

另外，若公司存在违法行为，而法人并不愿意参与其中，在股东不同意辞职的情况下，法人可以向相关监管部门反映情况。监管部门在调查核实后，可能会要求公司进行整改，包括更换法定代表人，这在一定程度上也有助于法人辞去职务。

在整个过程中，法人要注意保留好相关的证据，如辞职申请、沟通记录等，以便在需要时维护自己的合法权益。同时，法人也应当遵守法律法规和公司章程的规定，妥善处理好离职前的各项事务，避免给公司和自身带来不必要的法律风险。

法律依据：

《中华人民共和国公司法》 第三条

公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。

有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。