解除劳动合同赔偿金到账时间没有固定标准，需依据具体情况确定，可能在协商一致后的几天内，也可能经过仲裁或诉讼程序后较长时间才到账。

在劳动纠纷中，解除劳动合同赔偿金的到账时间受多种因素影响。如果用人单位和劳动者能够就赔偿金事宜达成一致，并签订相关协议，明确支付时间，那么赔偿金到账时间会相对较快。通常情况下，双方可以约定在达成协议后的几天到几周内完成支付。例如，双方协商一致后约定在 15 个工作日内支付，用人单位按照约定履行，赔偿金就会在这个时间段内到账。

实际情况中很多时候双方难以自行达成一致，需要通过劳动仲裁或诉讼的方式来解决。若劳动者申请劳动仲裁，仲裁机构会按照法定程序进行审理。从立案到作出裁决，一般需要 45 天左右，案情复杂的可以延长 15 天。裁决生效后，用人单位需要按照裁决结果支付赔偿金。如果用人单位自觉履行，那么在裁决生效后的合理时间内赔偿金会到账。但如果用人单位不履行，劳动者还需要向法院申请强制执行，这又会增加时间成本。

进入诉讼程序后，一审普通程序的审理期限通常为 6 个月，简易程序为 3 个月。一审判决后，可能还会有二审程序，二审的审理期限一般为 3 个月。判决生效后，同样存在用人单位是否主动履行的问题。若用人单位不主动履行，劳动者申请强制执行，执行的时间也不确定，可能会受到用人单位财产状况等因素的影响。

综上所述，解除劳动合同赔偿金的到账时间因解决方式和用人单位的履行情况而异，可能短至几天，也可能长达数月甚至更久。

法律依据：

《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十三条

起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。

书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十八条

人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。

被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。