工伤的结束时间并没有一个固定标准，这取决于多种因素。一般而言，从受伤开始，经过工伤认定、劳动能力鉴定，到获得相应赔偿并完成后续治疗康复等流程后，工伤事件可视为结束。工伤认定通常需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一定时间内进行；劳动能力鉴定要在伤情相对稳定后开展；赔偿则依据鉴定结果和相关法律规定执行。整个过程可能因伤情复杂程度、处理流程的快慢等而有所不同。
一、工伤什么时候结束
工伤的结束时间不能一概而论，它受到诸多因素的综合影响。首先，从法律程序角度来看，工伤认定是重要的起始环节。根据规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
1、劳动能力鉴定阶段
在工伤认定完成后，接下来就是劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。只有完成劳动能力鉴定，才能确定具体的赔偿标准。
2、赔偿与康复阶段
当劳动能力鉴定结果出来后，就进入到赔偿阶段。赔偿的项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。赔偿的支付方式和时间也有所不同，有的是由工伤保险基金支付，有的则由用人单位支付。如果职工需要进行康复治疗，那么康复治疗的时间也会影响工伤的结束时间。只有当职工完成治疗康复，各项赔偿也全部到位后，工伤在实际意义上才可以说是结束了。
二、工伤认定流程结束时间
工伤认定流程的结束时间也有其自身的规定和特点。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。
1、材料提交与审核
职工或其家属、用人单位在提交工伤认定申请材料时，要确保材料的完整性和真实性。材料包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。社会保险行政部门对这些材料进行审核，如果材料不完整，会要求申请人补充材料，这可能会延长认定的时间。
2、调查核实阶段
社会保险行政部门在审核过程中，根据需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。调查核实的时间也会影响工伤认定流程的结束时间。如果遇到复杂的情况，如涉及多个证人、需要进行现场勘查等，调查核实的时间可能会较长。
三、工伤赔偿完成时间
工伤赔偿完成时间同样是工伤结束的一个关键节点。工伤赔偿的完成时间取决于多个方面，首先是劳动能力鉴定的结果。只有确定了伤残等级，才能按照相应的标准进行赔偿。不同的伤残等级对应的赔偿项目和标准不同，赔偿金额也会有很大差异。
1、赔偿项目与支付方式
工伤赔偿的项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中，医疗费、一次性伤残补助金等一般由工伤保险基金支付，而停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等则由用人单位支付。不同的支付主体和支付流程会影响赔偿完成的时间。
2、争议解决与支付时间
如果在赔偿过程中，用人单位和职工之间存在争议，如对赔偿金额、赔偿项目有异议，那么就需要通过协商、调解或者仲裁、诉讼等方式来解决。这些争议解决的过程会耗费一定的时间。一般来说，如果双方能够达成一致，赔偿的支付时间会相对较快；但如果进入到仲裁或诉讼程序，那么时间就会比较长。通常情况下，仲裁的审理期限一般为45日，特殊情况可以延长15日；诉讼的一审普通程序审理期限为6个月，简易程序为3个月。
综上所述，工伤的结束涉及工伤认定、劳动能力鉴定、赔偿等多个环节，每个环节都有其自身的时间要求和影响因素。不同的工伤情况，结束的时间差异很大。比如一些轻微工伤，可能在较短时间内就能完成所有流程；而对于严重的工伤，可能需要数年时间。那么，工伤结束后职工的就业问题如何解决？工伤赔偿的具体计算标准是怎样的？如果您有这些法律问题，可以在本站免费问律师，我们将为您提供专业的解答。
