工伤保险赔的是什么

工伤保险主要赔偿职工因工作原因受到事故伤害或患职业病时所产生的相关费用和损失。涵盖医疗救治费用、康复费用、伤残待遇、工亡待遇等。在职工遭受工伤后，能为其提供经济上的保障，帮助其恢复健康、维持生活。例如医疗费用可减轻职工就医负担，伤残津贴保障伤残职工生活，工亡待遇则为职工家属提供生活依靠。

一、工伤保险赔的是什么

工伤保险赔偿的是职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病后，所产生的一系列费用和给予的相应补偿。

1、医疗费用

职工因工伤进行治疗，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。包括挂号费、住院费、药费等。比如职工在工作中手部受伤，前往医院进行治疗，期间的各项医疗费用，只要符合规定，都可由工伤保险赔付。

2、康复费用

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，也从工伤保险基金支付。这有助于职工尽可能恢复身体功能，重新回归正常生活和工作。例如骨折后的康复训练费用。

3、伤残待遇

如果工伤职工经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残，根据伤残等级不同，可享受不同的伤残待遇。包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。如一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，同时还会按月发放伤残津贴。

4、工亡待遇

职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、工伤保险赔偿范围包括哪些

工伤保险赔偿范围较为广泛，旨在保障职工在工作中的合法权益。

1、工作时间和工作场所内

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤保险赔偿范围。比如工厂的工人在操作机器时被机器夹伤。

2、工作时间前后

在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也可获得赔偿。例如员工在下班前整理工作工具时受伤。

3、工作时间和工作场所内，履行工作职责

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。像商场的保安在制止小偷时被打伤。

4、患职业病

职工患职业病的，可认定为工伤并获得赔偿。如长期在煤矿工作的职工患上尘肺病。

5、因工外出期间

因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。比如销售人员出差期间遭遇交通事故。

6、上下班途中

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

三、工伤保险赔偿项目有哪些

工伤保险赔偿项目丰富，为工伤职工及其家属提供了多方面的保障。

1、医疗救治项目

除了前面提到的医疗费用和康复费用外，还包括工伤职工安装配置伤残辅助器具所需费用，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。比如安装假肢、轮椅等。

2、停工留薪待遇

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3、生活护理待遇

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

4、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金

职工因工伤致残被鉴定为五级至十级伤残，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

综上所述，工伤保险在职工遭遇工伤事故或患职业病时，提供了多方面、多层次的保障。无论是医疗救治、康复，还是伤残、工亡待遇等，都能在一定程度上减轻职工及其家属的经济负担。但在实际操作中，可能会遇到工伤认定、赔偿标准计算等问题，如果你在工伤保险赔偿方面还有其他疑问，比如如何申请工伤认定、赔偿流程是怎样的等，都可以在本站免费问律师，我们将为你提供专业的法律解答。