深圳工伤赔偿标准与申请条件是劳动者关心的重要问题。赔偿标准根据不同的工伤等级有不同的规定，如一级伤残可获一次性伤残补助金为27个月的本人工资等，还包括医疗费用、停工留薪期工资等。申请条件方面，需要是在深圳工作的劳动者，符合《工伤保险条例》中规定的认定情形，如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等，且要在规定时间内申请。
一、深圳工伤赔偿标准及申请条件是什么
深圳工伤赔偿标准较为复杂，它会依据工伤鉴定的不同级别有所差异。
1、一级到四级伤残赔偿
一次性伤残补助金分别为27、25、23、21个月的本人工资；伤残津贴按月支付，一级到四级分别为本人工资的90%、85%、80%、75%。
2、五级和六级伤残赔偿
一次性伤残补助金分别为18、16个月本人工资；保留劳动关系，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级为本人工资的70%，六级为60%。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
3、七级至十级伤残赔偿
一次性伤残补助金分别为13、11、9、7个月本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
关于申请条件，首先要符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的情形，比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等；其次，要在规定时间内提出申请，单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可适当延长；单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。
二、深圳工伤赔偿标准详细解读
深圳工伤赔偿标准除了上述提到的伤残补助金和伤残津贴外，还有其他方面的内容。
1、医疗费用
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2、停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3、护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
三、深圳工伤赔偿申请条件具体要求
深圳工伤赔偿申请条件有严格的规定。
1、主体要求
申请人必须是在深圳工作的劳动者，与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）。
2、时间要求
如前面所述，单位和职工申请工伤认定的时间有明确限制。单位要在事故发生或确诊职业病30日内申请，特殊情况经同意可延长；职工等主体要在事故发生或确诊职业病1年内申请。
3、认定情形要求
符合《工伤保险条例》规定的认定情形，如在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等。同时，不得有第十六条规定的排除情形，如故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的。
综上所述，深圳工伤赔偿标准和申请条件是保障劳动者权益的重要内容。但实际情况可能更加复杂，比如不同行业的工伤风险不同，赔偿过程中也可能遇到各种问题，如赔偿金额的争议、申请流程的阻碍等。如果您在工伤赔偿方面遇到任何法律问题，都可以在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答。
