工伤鉴定是保障劳动者权益的重要程序，关于工伤鉴定要在多久时间内做，一般来说，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接申请。在劳动能力鉴定方面，需在经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力时进行。
一、工伤鉴定要多久时间内做
工伤鉴定包含工伤认定和劳动能力鉴定两个重要阶段，它们在时间要求上有所不同。
1、工伤认定的时间要求
根据我国法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。而用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2、劳动能力鉴定的时间要求
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这里并没有严格的时间限制，但一般是在工伤认定之后，且伤情相对稳定的时候进行。比如骨折患者，通常在骨折愈合、拆除固定装置后，身体状况相对稳定，此时就可以申请劳动能力鉴定。
二、工伤认定申请超过30天怎么办
若用人单位工伤认定申请超过30天，并不意味着职工就不能被认定为工伤。
1、用人单位的责任
用人单位未在规定的30日时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。也就是说，从事故发生到用人单位提出工伤认定申请这段超过30天的时间内，职工的工伤待遇费用由用人单位承担。
2、职工的救济途径
工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这为职工提供了保障，即使用人单位未及时申请，职工自身仍有机会在规定时间内申请工伤认定。
三、劳动能力鉴定最佳时间是什么时候
劳动能力鉴定的最佳时间是在经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的时候。
1、伤情稳定的判断
伤情稳定是一个关键的判断标准。不同的工伤伤情，其稳定所需的时间不同。例如，一些轻微的皮外伤，可能在伤口愈合后就达到了相对稳定的状态；而对于骨折、颅脑损伤等较为严重的工伤，可能需要数月甚至更长时间的治疗和康复，待身体状况基本稳定，各项功能不再有明显变化时，才适合进行劳动能力鉴定。
2、过早或过晚鉴定的影响
如果过早进行劳动能力鉴定，此时伤情可能还在变化，身体功能尚未恢复到稳定状态，鉴定结果可能不能准确反映职工的实际劳动能力受损情况，对职工和用人单位都可能不公平。而过晚进行鉴定，可能会影响职工及时获得相应的工伤待遇和进行职业康复等。所以，选择在伤情相对稳定时进行劳动能力鉴定是比较合适的。
综上所述，工伤鉴定在不同阶段有不同的时间要求，无论是工伤认定还是劳动能力鉴定，都需要严格按照法律规定的时间节点进行，以保障职工的合法权益。在实际操作中，还可能会遇到各种复杂的情况，比如对鉴定结果有异议、申请鉴定的材料不齐全等。如果您在工伤鉴定过程中遇到任何法律问题，都可以在本站免费问律师，我们将为您提供专业的解答和帮助。
