社会保险工伤赔偿标准是多少钱

社会保险工伤赔偿标准并非固定金额，会因多种因素而不同。它与工伤认定的伤残等级密切相关，不同等级对应不同的赔偿项目和计算方式。如一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，同时还有按月支付的伤残津贴等。赔偿还涉及医疗费用、停工留薪期工资等。这些赔偿需根据具体情况，依据相关法律法规来确定具体数额。

一、社会保险工伤赔偿标准是多少钱

社会保险工伤赔偿标准并非有一个确切的固定金额，其受到多种因素的影响。工伤赔偿与工伤认定后的伤残等级紧密相关。

1、一次性伤残补助金

一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2、伤残津贴

一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。五级、六级伤残难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。

3、其他费用

工伤赔偿还包括医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。还有停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

二、社会保险工伤赔偿标准中不同伤残等级的具体金额

不同伤残等级的社会保险工伤赔偿具体金额差异较大。以一级和十级伤残为例来详细说明。

1、一级伤残

除了前面提到的27个月本人工资的一次性伤残补助金和每月90%本人工资的伤残津贴外，生活护理费根据生活自理障碍程度来确定。生活完全不能自理的，其标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%；生活大部分不能自理的，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的40%；生活部分不能自理的，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的30%。

2、十级伤残

十级伤残一次性伤残补助金为7个月的本人工资。若劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3、中间等级伤残

二到九级伤残的赔偿金额处于一级和十级之间，随着伤残等级的降低，一次性伤残补助金和伤残津贴等赔偿项目的金额相应减少，但每个等级都有其明确的赔偿标准和计算方式。

三、影响社会保险工伤赔偿金额的因素有哪些

影响社会保险工伤赔偿金额的因素是多方面的。这些因素相互作用，共同决定了最终的赔偿数额。

1、伤残等级

这是影响赔偿金额最重要的因素，伤残等级越高，赔偿金额通常越高。如前面所述，一级伤残和十级伤残的赔偿差距巨大。

2、本人工资

本人工资是计算一次性伤残补助金和伤残津贴等项目的重要依据。本人工资越高，相应的赔偿金额也就越高。不同行业、不同岗位的职工本人工资存在差异，这会直接导致赔偿金额的不同。

3、地区差异

不同地区的经济发展水平不同，工伤保险政策也有所差异。例如，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由各地自行规定，经济发达地区的标准可能会相对较高。统筹地区上年度职工月平均工资也会因地区不同而有所不同，这会影响生活护理费等赔偿项目的金额。

综上所述，社会保险工伤赔偿标准受多种因素影响，具体金额需根据实际情况确定。大家可能还关心工伤赔偿的申请流程是怎样的、工伤认定需要哪些材料等问题。如果您在工伤赔偿方面有任何法律疑问，都可以在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答。