在农民工讨薪问题中，包工头和公司有着不同的责任。包工头通常对农民工的工资支付直接负责，需按约定支付工资。公司若将工程发包给不具备用工主体资格的包工头，要承担清偿工资连带责任，同时有监督管理责任。了解双方责任，有助于农民工维护自身合法权益。
一、农民工讨薪中包工头和公司的责任是什么
在农民工讨薪的情况中，包工头和公司承担着不同但又相互关联的责任。
1、包工头的责任
包工头一般与农民工直接建立雇佣关系，是农民工工资支付的直接责任人。包工头有义务按照与农民工约定的工资标准、支付时间和方式，及时足额地支付工资。若包工头恶意拖欠工资，甚至卷款潜逃，这不仅违反了与农民工的约定，还可能触犯刑法中的拒不支付劳动报酬罪。包工头还需对施工现场的劳动管理负责，包括合理安排农民工的工作任务、保障工作安全等，若因管理不善导致农民工权益受损，也需承担相应责任。
2、公司的责任
如果公司将工程发包给不具备用工主体资格的包工头，根据相关法律规定，公司要对该包工头招用的农民工的工资支付承担清偿连带责任。也就是说，当包工头无法支付农民工工资时，公司有义务先行支付。同时，公司对整个工程项目有监督管理的责任，要确保工程建设过程中的劳动用工规范，包括监督包工头按时支付农民工工资、检查劳动安全保障措施等。若公司未尽到监督管理责任，导致农民工讨薪困难，也需要承担相应的法律后果。
二、农民工讨薪时包工头拒不承担责任怎么办
当农民工讨薪时遇到包工头拒不承担责任的情况，可以采取以下措施来维护自身权益。
1、收集证据
农民工要尽可能收集能够证明自己与包工头存在劳动关系以及工资数额、工作时间等方面的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等。这些证据将是后续维权的关键。
2、与包工头协商
可以先尝试与包工头进行协商，了解其拒不承担责任的原因，并要求其按照约定支付工资。在协商过程中，要注意保留好相关的沟通记录，如通话录音、聊天截图等。
3、向相关部门投诉
如果协商无果，农民工可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对包工头的违法行为进行调查和处理。还可以向建设行政主管部门反映情况，因为建设工程领域有专门的规定来保障农民工的权益。
4、申请劳动仲裁或提起诉讼
农民工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求包工头支付工资。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。在这个过程中，之前收集的证据将起到重要作用。
三、公司在农民工讨薪事件中需承担哪些额外责任
除了前面提到的清偿连带责任和监督管理责任外，公司在农民工讨薪事件中还可能承担一些额外责任。
1、信息披露责任
当农民工讨薪时，公司有义务向相关部门和农民工披露工程承包、分包情况，以及与包工头之间的资金往来等信息。这有助于查明工资拖欠的原因和责任主体，保障农民工能够顺利讨薪。
2、配合调查责任
劳动监察部门、建设行政主管部门等在调查农民工讨薪事件时，公司需要积极配合，提供相关的文件、资料和情况说明。如果公司拒绝配合调查，可能会面临行政处罚。
3、信用受损责任
频繁发生农民工讨薪事件会对公司的声誉和信用造成负面影响。在市场竞争中，良好的信用是企业发展的重要基础，一旦信用受损，可能会影响公司的业务承接和合作机会。相关部门还可能将公司的不良信用记录纳入信用体系，对其进行联合惩戒。
综上所述，在农民工讨薪问题中，包工头和公司都有各自明确的责任。当遇到包工头拒不承担责任或公司需承担额外责任的情况时，农民工有多种途径可以维护自身权益。但农民工讨薪过程中还可能遇到更多复杂的法律问题，比如证据不足如何处理、仲裁和诉讼的具体流程是怎样的等。如果您在农民工讨薪方面有任何法律问题，都可以在本站免费问律师，我们将为您提供专业的解答。
