劳务中介包工头欠薪要负哪些法律责任

劳务中介包工头欠薪需承担多种法律责任。民事上，要支付工资报酬、经济补偿等；行政上，劳动行政部门可责令限期支付，逾期不支付会加付赔偿金；刑事上，拒不支付劳动报酬且数额较大等情形会构成犯罪被追究刑事责任。了解这些责任，有助于劳动者维护自身权益，也让包工头知晓违法后果。

一、劳务中介包工头欠薪要负哪些法律责任

劳务中介包工头欠薪需承担多方面法律责任。

1、民事责任

包工头与劳动者之间形成劳务或劳动关系，欠薪属于违约行为。根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权要求包工头支付拖欠的工资报酬。若因欠薪给劳动者造成其他损失，如导致劳动者无法按时偿还债务产生的额外费用等，包工头还需承担赔偿责任。而且，若用人单位（包括包工头）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，应当向劳动者支付经济补偿。

2、行政责任

劳动行政部门有权对欠薪行为进行监管。依据《劳动保障监察条例》，劳动行政部门可责令包工头限期支付劳动者的工资报酬。若包工头逾期不支付，劳动行政部门可责令其按照应付金额 50%以上 100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

3、刑事责任

根据《中华人民共和国刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。包工头可能面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

二、劳务中介包工头恶意欠薪的法律后果

劳务中介包工头恶意欠薪后果更为严重。

1、加重的民事赔偿

恶意欠薪表明包工头主观上存在故意，在民事赔偿方面，劳动者除了要求支付工资、经济补偿和赔偿损失外，法院可能会根据具体情况，判决包工头承担更重的赔偿责任，以体现对恶意行为的惩罚。例如，可能会增加精神损害赔偿等。

2、严厉的行政处罚

劳动行政部门对于恶意欠薪行为会采取更严厉的措施。除了责令支付工资和加付赔偿金外，还可能对包工头进行罚款，限制其从事相关劳务中介业务等。这是为了维护劳动市场的正常秩序，保护劳动者的合法权益。

3、刑事定罪与量刑

恶意欠薪构成拒不支付劳动报酬罪时，在量刑上会更重。因为恶意行为体现了包工头的主观恶性较大，对社会造成的影响更恶劣。司法机关会综合考虑各种因素，如欠薪的时间长短、涉及的劳动者人数、欠薪金额等，对包工头进行定罪量刑。

三、如何追究劳务中介包工头欠薪的法律责任

劳动者可通过多种途径追究包工头欠薪的法律责任。

1、协商解决

劳动者可以先与包工头进行沟通协商，要求其支付拖欠的工资。在协商过程中，劳动者要注意保留相关证据，如聊天记录、通话录音等，以便在协商不成时使用。

2、向劳动监察部门投诉

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对包工头的欠薪行为进行调查。他们有权要求包工头提供相关的工资支付记录等材料，若查证属实，会责令包工头限期支付工资。

3、申请劳动仲裁

劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律法规进行裁决。如果劳动者对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。

4、向法院起诉

劳动者可以直接向法院提起民事诉讼，要求包工头支付工资和赔偿损失。在诉讼过程中，法院会依据事实和法律进行判决。若包工头构成拒不支付劳动报酬罪，司法机关会依法追究其刑事责任。

综上所述，劳务中介包工头欠薪要承担民事、行政甚至刑事等多方面法律责任。当遇到包工头欠薪问题时，劳动者要及时采取合法途径维护自己的权益。那么，劳动者在维权过程中需要注意哪些证据的收集？不同地区对于包工头欠薪的处理方式是否有差异？这些都是大家可能关心的问题。如果您在这方面有更多疑问，可以在本站免费问律师，我们的专业律师会为您解答法律问题。