当私人包工头欠5000元时，可找劳动监察部门、劳动仲裁机构或人民法院解决。劳动监察部门能监督检查并责令支付；劳动仲裁可通过法定程序处理纠纷；法院则在仲裁后仍不服或直接起诉的情况下进行审理判决。还可向建设部门、工会组织反映。
一、私人包工头欠5000找哪个部门
当遇到私人包工头欠5000元的情况，可找以下部门来维护自身权益。
1、劳动监察部门
劳动监察部门是政府依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查的部门。劳动者可以携带相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会对包工头进行调查，若查证属实，会责令包工头限期支付工资。若包工头逾期仍不支付，劳动监察部门可依法给予行政处罚。
2、劳动仲裁机构
劳动仲裁是解决劳动争议的法定程序。劳动者可向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要提交仲裁申请书以及相关证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。若劳动者的诉求合理合法，仲裁委员会会作出裁决，要求包工头支付拖欠的工资。
3、人民法院
如果对劳动仲裁结果不服，劳动者可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。劳动者也可以直接持工资欠条等证据向人民法院起诉。法院会根据具体情况进行审理并作出判决。一旦判决生效，若包工头仍不履行支付义务，劳动者可以申请强制执行。
二、私人包工头欠5000找劳动监察部门流程
找劳动监察部门解决私人包工头欠5000元问题，有一定的流程。
1、准备材料
劳动者需要准备能够证明与包工头存在劳动关系以及工资拖欠事实的材料。如劳动合同，若没有书面劳动合同，工资支付记录、工作证、考勤记录、工友证言等也可作为证据。
2、投诉登记
携带准备好的材料到当地劳动监察大队进行投诉登记。填写投诉表格，详细说明包工头的基本信息、工作地点、拖欠工资的具体情况等。
3、调查处理
劳动监察部门受理投诉后，会对包工头进行调查。可能会通过询问包工头、查阅相关资料等方式来核实情况。若查证包工头确实存在拖欠工资的行为，劳动监察部门会责令其限期支付。
4、结果反馈
劳动监察部门会将处理结果反馈给劳动者。若包工头在限期内支付了工资，问题得到解决；若包工头拒不支付，劳动监察部门会进一步采取措施，如给予行政处罚等。
三、私人包工头欠5000起诉流程
若选择起诉私人包工头来追讨5000元欠款，需遵循以下流程。
1、确定管辖法院
一般来说，应向被告住所地或者合同履行地的人民法院提起诉讼。若包工头的住所地与经常居住地不一致，以经常居住地为准。
2、撰写起诉状
起诉状应包括原告和被告的基本信息、诉讼请求（即要求包工头支付拖欠的工资及利息等）、事实和理由（详细说明工作情况、工资拖欠的过程等）。
3、提交立案材料
将起诉状、证据材料（如工资欠条、劳动合同等）一并提交给法院立案庭。法院会对材料进行审查，若符合立案条件，会予以立案，并通知原告缴纳诉讼费。
4、开庭审理
法院会安排开庭时间，通知双方当事人参加庭审。在庭审过程中，双方可以进行举证、质证和辩论。法院会根据双方提供的证据和陈述，作出判决。
5、执行判决
若包工头在判决生效后仍不履行支付义务，劳动者可以向法院申请强制执行。法院会采取查询、冻结、划拨包工头的财产等措施，以实现劳动者的合法权益。
在面对私人包工头欠款问题时，劳动者可根据自身情况选择合适的解决途径。除了上述提到的部门和流程，还可能涉及到建设部门、工会组织等。若遇到更复杂的情况，比如涉及工程质量纠纷与工资拖欠的关联等，该如何处理？更多相关法律问题，都可以在本站免费问律师，我们会为您提供专业的解答。
