工地上工伤骨折9级能赔偿多少钱

工地上工伤骨折被鉴定为9级，赔偿金额需综合多方面因素确定。主要赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，还涉及医疗费、停工留薪期工资等。这些赔偿的计算与本人工资、当地职工平均工资、工伤职工年龄等相关，不同地区标准存在差异。

一、工地上工伤骨折9级能赔偿多少钱

工地上工伤骨折9级的赔偿数额不是固定统一的，要依据具体情况来计算。

1、一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》，九级伤残为9个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以广东省为例，九级伤残的一次性工伤医疗补助金为2个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为8个月的本人工资。

3、其他赔偿：还包括医疗费，按实际发生的费用计算；停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月；护理费，根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定等。

二、工地9级工伤骨折赔偿的计算方法

工地9级工伤骨折赔偿计算要遵循一定的规则和标准。

1、明确赔偿项目：如前面所述，有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、停工留薪期工资、护理费等。

2、确定计算基数：对于一次性伤残补助金，以本人工资为基数；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不同地区以当地规定的标准和本人工资或当地职工平均工资为基数。例如，在江苏省，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是根据当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差来计算的。

3、计算各项赔偿金额：按照相应的标准和公式计算每一项赔偿的具体数额，然后将各项赔偿金额相加，就得到总的赔偿数额。比如，已知本人工资为5000元，所在地区一次性工伤医疗补助金为4个月本人工资，一次性伤残就业补助金为12个月本人工资，那么一次性工伤医疗补助金为5000×4 = 20000元，一次性伤残就业补助金为5000×12 = 60000元，再加上一次性伤残补助金5000×9 = 45000元等其他费用，就是最终赔偿额。

三、影响工地9级工伤骨折赔偿金额的因素

工地9级工伤骨折赔偿金额会受到多种因素的影响。

1、本人工资水平：本人工资越高，一次性伤残补助金等以本人工资为计算基数的赔偿项目金额就越高。例如，高收入者与低收入者在相同伤残等级下，一次性伤残补助金会有较大差距。

2、地区差异：不同地区的经济发展水平不同，对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准规定差异较大。经济发达地区的赔偿标准可能相对较高，而经济欠发达地区可能较低。

3、工伤职工年龄：部分地区在计算一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金时会考虑工伤职工的年龄。年龄越大，可能获得的赔偿金额相对越低。比如，在某些地区，距离退休年龄不足5年的，一次性伤残就业补助金会按一定比例递减。

综上所述，工地上工伤骨折9级的赔偿金额受多种因素影响，计算较为复杂。很多人可能还想了解不同地区具体的赔偿标准、赔偿申请的流程、赔偿纠纷如何解决等问题。如果您在工伤赔偿方面有任何疑问，都可以在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答。