认定工伤十级伤残需依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014），该标准从器官损伤、功能障碍、医疗依赖程度等方面综合考量，有多项条款符合即可认定为十级伤残。

工伤十级伤残的认定标准在《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》中有明确规定。从整体情况来看，十级伤残相对是工伤伤残等级中较轻的一级。

在器官损伤方面，有多种情况可认定为十级。比如，符合中度毁容标准之一项者；面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2 cm² ；全身瘢痕面积＜5%，但≥1% 。这些关于容貌和皮肤瘢痕的规定，是考虑到工伤对劳动者外观和身体完整性的影响。

手指和脚趾的损伤也是常见的认定情形。一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；指端植皮术后（增生性瘢痕 1 cm² 以上）；手背植皮面积＞50 cm² ，并有明显瘢痕；手掌、足掌植皮面积＞30%者；除拇趾外，任何一趾末节缺失等。手指和脚趾的功能对于劳动者的日常生活和工作至关重要，这些损伤会在一定程度上影响其劳动能力。

在听力和视力方面，双耳听力损失≥26 dB，或一耳≥56 dB；一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8 ；双眼矫正视力≤0.8 等情况也可认定为十级。听力和视力的损伤会对劳动者的工作环境适应性和工作效率产生影响。

此外，还有其他一些情形，如身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者；急性外伤导致椎间盘髓核突出，并伴神经刺激征者等。在实际认定过程中，劳动能力鉴定委员会会根据劳动者的具体伤情，对照标准进行准确判断，以保障劳动者的合法权益，合理确定工伤赔偿等相关事宜。

法律依据：

《工伤保险条例》 第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。