工伤事故赔偿金的分配需根据赔偿金的不同项目进行分别处理。丧葬补助金用于丧葬事宜；供养亲属抚恤金是给依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源的亲属；一次性工亡补助金可参照法定继承的方式在近亲属之间进行分配。

要明确工伤事故赔偿金包含多个不同的项目，每个项目的性质和分配方式都有所不同。

丧葬补助金：这部分费用是专门用于职工丧葬事宜的支出。其用途明确，就是为了支付丧葬过程中的各项费用，如火化费、骨灰盒费、墓地费等。一般来说，谁垫付了丧葬费用，这部分补助金就支付给谁。如果丧葬费用实际支出低于丧葬补助金的数额，剩余部分可参照法定继承方式在近亲属间分配。

供养亲属抚恤金：它是给予由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的经济补偿。这部分赔偿金具有特定的指向性，是按照职工本人工资的一定比例发给各供养亲属。例如，配偶每月可获得职工工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。每个符合条件的供养亲属都有其对应的份额，专款专用，不能进行其他形式的分配。

一次性工亡补助金：对于这部分赔偿金，法律并没有明确规定具体的分配方式。在实践中，通常参照法定继承的规则，由第一顺序继承人，即配偶、子女、父母共同分配。在分配时，会综合考虑各近亲属与死者的生活紧密程度、经济依赖程度等因素。比如，与死者共同生活、经济上依赖死者程度较高的近亲属可能会适当多分；而有独立生活来源、与死者关系相对疏远的近亲属可能会少分。同时，如果各近亲属之间能够就分配达成一致意见，也可以按照协商的结果进行分配。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。