目前暂无法直接提供临时工不服劳动仲裁流程图，但可描述其大致流程为：临时工收到仲裁裁决书后，若不服且在规定时间（15日）内，向有管辖权的法院提交起诉状及相关证据，法院审查决定是否受理，受理后安排开庭审理，最终作出判决。

不服仲裁裁决并准备起诉阶段：劳动仲裁机构作出仲裁裁决后，会向临时工送达仲裁裁决书。临时工如果对该仲裁裁决不服，需要注意法律规定的起诉期限。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在这一阶段，临时工要准备好起诉状，起诉状中应明确原被告信息、诉讼请求、事实和理由等内容。同时，收集与案件相关的证据，例如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，这些证据要能够支持自己的诉讼请求。

法院受理阶段：临时工携带准备好的起诉状和证据前往有管辖权的人民法院立案庭提交材料。法院会对提交的材料进行审查，主要审查是否符合起诉条件，如是否在法定起诉期限内、是否属于法院受理范围、起诉状是否符合格式要求等。如果符合受理条件，法院会予以立案，并向临时工送达受理通知书；若不符合条件，法院会裁定不予受理，并说明理由。

审理阶段：立案后，法院会安排具体的开庭时间，并向双方当事人送达开庭传票。在开庭审理过程中，临时工作为原告需要陈述自己的诉讼请求和事实理由，出示相关证据。被告会进行答辩和质证。法庭会根据双方的陈述和证据进行调查和辩论。庭审结束后，法院会根据审理情况进行评议。

判决阶段：法院经过审理后会作出判决。判决结果可能支持临时工的部分或全部诉讼请求，也可能驳回其诉讼请求。如果临时工对一审判决仍然不服，在规定的上诉期限内还可以向上一级人民法院提起上诉，进入二审程序。

法律依据：

《劳动争议调解仲裁法》 第四十八条

劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第五十条

当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。