工伤认定证据不足可能导致无法认定为工伤，当事人无法享受相应的工伤保险待遇，维权难度增加等后果。

在工伤认定过程中，证据起着至关重要的作用。如果证据不足，首先面临的直接后果就是无法被认定为工伤。根据《工伤保险条例》，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，需要根据审核需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。当证据不充分时，社会保险行政部门难以确定职工的伤害是否符合工伤认定的条件，如是否在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等。

一旦无法认定为工伤，职工就无法享受工伤保险待遇。工伤保险待遇包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等一系列保障。对于受伤职工来说，这意味着需要自行承担因工伤所产生的医疗费用和其他经济损失，这可能给职工及其家庭带来沉重的经济负担。

证据不足还会使维权难度大大增加。职工可能需要花费更多的时间和精力去收集证据，重新启动工伤认定程序。在这个过程中，可能会面临诸多困难，比如事发时的一些证据可能随着时间推移而灭失，证人的记忆也可能变得模糊，导致难以补充足够的证据。

此外，如果职工与用人单位就工伤认定问题产生争议，证据不足会使职工在劳动仲裁或诉讼中处于不利地位。劳动仲裁机构和法院在审理案件时，同样需要依据充分的证据来作出裁决。没有足够的证据支持自己的主张，职工的诉求很可能得不到支持。

为了避免工伤认定证据不足带来的不利后果，职工在发生事故伤害后，应及时收集相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场的证人证言等。同时，要按照规定的时间和程序申请工伤认定，积极配合社会保险行政部门的调查核实工作。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。