可以通过询问公司、社保经办机构查询、工伤认定部门查询以及线上平台查询等方式来查公司有没有给报工伤。

询问公司是最直接的方式。可以向公司的人力资源部门或者负责工伤申报的相关人员进行询问，了解工伤申报的具体情况，比如是否已经提交申报材料、申报进度如何等。不过这种方式可能存在信息不准确的情况，因为有的公司可能为了自身利益隐瞒不报或者拖延申报。

社保经办机构查询也是可行的办法。可以携带本人有效身份证件前往当地的社保经办机构办事大厅，在服务窗口向工作人员说明情况，请求查询公司是否为自己申报了工伤。一般来说，社保经办机构有专门的系统记录工伤申报信息，工作人员可以通过输入个人身份信息进行查询。此外，还可以拨打当地社保服务热线，按照语音提示或者转接人工服务，提供相关身份信息来查询工伤申报情况。

工伤认定部门查询是关键途径。当地的劳动保障行政部门负责工伤认定工作。可以前往该部门的办公地点，向工作人员咨询自己的工伤认定申请是否已被受理。工作人员会依据系统记录告知具体情况。

线上平台查询则较为便捷。现在很多地区都开通了社保相关的线上服务平台，比如当地社保部门的官方网站、手机APP等。在这些平台上进行注册登录，绑定个人身份信息后，通常可以在相关板块查询工伤申报进度和结果。也可以在国家社会保险公共服务平台进行查询，只要按照平台指引操作即可。通过以上多种方式综合查询，能够较为准确地了解公司是否为员工申报了工伤。

法律依据：

《工伤保险条例》 第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。