工伤后评不上伤残等级，仍可获得相应赔偿，赔偿项目包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、停工留薪期工资等。

在工伤事故中，即使评不上伤残等级，受伤职工依然享有法定的赔偿权益。首先是治疗工伤的医疗费用和康复费用。这是指职工因工伤进行治疗以及后续康复过程中所产生的费用，比如挂号费、检查费、药费、手术费等，只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，都可以从工伤保险基金支付。

住院伙食补助费也是赔偿的一部分。职工因工伤住院治疗期间，需要额外的营养补充，所以会给予一定的伙食补助。其具体标准由统筹地区人民政府规定，不同地区可能会有所差异。

如果职工需要到统筹地区以外就医，还会有交通食宿费。这是为了保障职工能够顺利前往更合适的医疗机构进行治疗，包括乘坐交通工具的费用、住宿费以及在外就医期间的餐饮费用等，具体的报销范围和标准也由各地根据实际情况制定。

停工留薪期工资是非常重要的一项赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

此外，如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么上述这些赔偿费用都将由用人单位承担。所以，即使工伤评不上伤残等级，职工也应积极维护自己的合法权益，按照法定程序申请赔偿。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。