工伤鉴定后辞职，获得赔偿金的时间没有固定标准，受多种因素影响，一般在几个月左右，但也可能更久。

工伤鉴定后辞职，涉及到的赔偿金主要有两部分，一部分是由工伤保险基金支付的，另一部分是由用人单位支付的。不同支付主体和赔偿项目，其支付时间有所不同。

由工伤保险基金支付的部分：通常在提交完整的资料后，经过审核流程才能发放。一般来说，从申请到审核通过再到款项到账，可能需要2-3个月。但这只是大致时间，如果遇到资料不齐全、审核严格等情况，时间会延长。例如，有些地区要求提供详细的医疗费用清单、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等，若资料有缺失，需要补充后重新审核，这无疑会增加时间成本。

由用人单位支付的部分：这部分赔偿金的支付时间很大程度取决于用人单位的态度和财务状况。如果用人单位积极配合，通常能较快支付。但有些用人单位可能会拖延，甚至拒绝支付。在这种情况下，劳动者需要通过劳动仲裁或诉讼来维权。劳动仲裁的审理期限一般是45天，案情复杂的可以延长15天。若对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼，一审普通程序的审理期限是6个月，简易程序是3个月。这样算下来，整个维权过程可能会持续半年甚至更久。

此外，不同地区的办事效率和流程也会影响赔偿金的发放时间。一些经济发达、政务服务高效的地区，处理速度可能会快一些；而在一些流程繁琐、人员配置不足的地区，时间可能会更长。所以，工伤鉴定后辞职获得赔偿金的时间不能一概而论，要综合多方面因素来判断。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。