农民工工伤没有劳动合同也可索要赔偿，需先证明劳动关系，再申请工伤认定和劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果索赔。

在现实中，许多农民工工作时未签订劳动合同，遭遇工伤后维权存在一定困难，但仍可通过合法途径索要赔偿。

要证明劳动关系。虽然没有劳动合同，但可以通过其他证据来证明与用人单位存在事实劳动关系。这些证据包括工资支付凭证或记录（如工资条、银行转账记录）、工作证、考勤记录、工友的证人证言等。收集到足够的证据后，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确认劳动关系。

进行工伤认定。在确认劳动关系后，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，农民工或者其近亲属、工会组织可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书等。社会保险行政部门会根据提交的材料进行调查核实，作出工伤认定的决定。

然后，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定主要是确定伤残等级，这对于赔偿数额的计算至关重要。

最后，根据鉴定结果索赔。如果用人单位为农民工缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿将由工伤保险基金支付；如果用人单位未缴纳工伤保险，那么所有赔偿责任将由用人单位承担。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。若与用人单位就赔偿问题无法达成一致，可以通过劳动仲裁或向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。