临时工工伤十级伤残赔偿金额需根据具体情况确定，一般在7-15万左右，但不同地区经济发展水平和工资标准不同，赔偿数额会有较大差异。

需要明确临时工与正式工在工伤赔偿上享有同等的权利。根据《工伤保险条例》等相关法律法规，工伤十级伤残主要涉及以下几方面的赔偿。

一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。例如，本人月工资为5000元，那么一次性伤残补助金就是5000×7 = 35000元。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以广东为例，一次性工伤医疗补助金为1个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为4个月的本人工资。还是以月工资5000元计算，这两项加起来就是5000×(1 + 4)= 25000元。而在其他地区，标准可能不同，比如江苏，一次性工伤医疗补助金为3万元，一次性伤残就业补助金为1.5万元。

停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

医疗费、护理费、住院伙食补助费等：这些费用根据实际发生的情况进行赔偿。医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付；护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定；住院伙食补助费由统筹地区人民政府规定。

综上所述，临时工工伤十级伤残赔偿金额会受到本人工资、当地赔偿标准以及实际发生的医疗等费用的影响。所以，赔偿金额大致在7-15万左右，但具体数额要结合实际情况准确计算。

法律依据：

《工伤保险条例》 第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。