临时用工工伤保险可通过用人单位以本单位职工工资总额为基数，按社会保险经办机构确定的费率为全体职工购买；也可按建设项目为单位，以项目工程总造价的一定比例计算缴纳工伤保险费，适用于建筑施工等行业；部分地区还支持灵活就业人员以个人身份参加工伤保险。

对于一般的临时用工情况，根据《工伤保险条例》规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。用人单位需按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。这里的工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。用人单位应在规定时间内，向当地社会保险经办机构办理工伤保险参保登记手续，如实申报职工人数、工资总额等相关信息，经审核后，按照核定的缴费金额按时足额缴纳工伤保险费。

在建筑施工等特定行业，考虑到临时用工流动性大等特点，按照《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》，建筑施工企业应依法参加工伤保险。以建设项目为单位参保的，按照项目工程总造价的一定比例计算缴纳工伤保险费。建设单位在办理施工许可手续时，应当提交建设项目工伤保险参保证明，作为保证工程安全施工的具体措施之一；安全施工措施未落实的项目，各地住房城乡建设主管部门不予核发施工许可证。施工总承包单位应当在工程项目施工期内督促专业承包单位、劳务分包单位建立职工花名册、考勤记录、工资发放表等台账，对项目施工期内全部施工人员实行动态实名制管理。

此外，部分地区为了扩大工伤保险覆盖范围，允许灵活就业人员以个人身份参加工伤保险。例如一些新就业形态劳动者，他们工作具有临时性特点，当地会出台相应政策，为这类人员提供参加工伤保险的途径，以保障他们在工作中遭受事故伤害或者患职业病时能够获得相应的保障。具体的参保流程和要求，各地会有所不同，一般需要灵活就业人员携带本人有效身份证件等材料到当地社保经办机构办理参保登记和缴费手续。

法律依据：

《工伤保险条例》 第十条

用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。