工伤主张赔偿申请需以书面形式提交，核心内容包括申请人与被申请人基本信息、工伤事故经过、伤情诊断及劳动能力鉴定结果、具体赔偿项目及计算依据、事实理由等。撰写时需确保信息准确、赔偿项目明确，并附工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等法定材料，依据《工伤保险条例》及地方实施办法明确赔偿主张。

工伤赔偿申请的撰写需严格遵循法定程序和内容规范，其合法性和完整性直接影响赔偿主张能否得到支持。以下从申请前提、核心结构及注意事项三方面展开说明。

一、申请的法定前提：需完成工伤认定与劳动能力鉴定根据《工伤保险条例》第十七条、第二十三条规定，工伤赔偿申请的前置程序包括工伤认定和劳动能力鉴定。工伤认定是确认事故是否属于工伤范畴的法定文书，由用人单位或工伤职工向社会保险行政部门提出，自事故伤害发生之日起1年内需完成申请；劳动能力鉴定则是确定伤残等级的关键，由设区的市级劳动能力鉴定委员会作出，结论中需明确伤残等级（如十级、九级等）及生活自理障碍程度，这是计算伤残补助金、伤残津贴等待遇的核心依据。未完成上述两项程序的，赔偿申请将因缺乏法定基础而难以被受理。

二、申请书的核心结构：信息完整且逻辑清晰工伤赔偿申请书需包含以下要素：

1. 首部：明确申请人与被申请人信息申请人需填写工伤职工本人信息（姓名、身份证号、住址、联系方式），若职工因伤残无法亲自申请，可由其近亲属（配偶、父母、子女等）作为申请人，并注明与职工关系；被申请人为用人单位时，需写明单位全称、统一社会信用代码、住所地、法定代表人信息及联系方式；若涉及工伤保险基金支付部分，还需注明社保经办机构名称。信息需与工商登记、身份证等材料一致，避免因主体错误导致申请无效。

2. 正文：详述事实与赔偿主张首先需简述工伤事故经过，包括事故发生时间、地点、原因（如“2023年X月X日，在XX公司车间操作机床时，因设备故障导致右手被碾压”），需与工伤认定决定书中的事故描述一致；其次列明伤情诊断结果及劳动能力鉴定结论，如“经XX医院诊断为右手尺骨骨折，2023年X月X日经XX劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残九级”；最后明确具体赔偿项目及计算依据，需分项列出医疗费（凭医疗票据）、停工留薪期工资（按本人工资×停工月数，依据《工伤保险条例》第三十三条）、一次性伤残补助金（九级伤残为9个月本人工资，依据《工伤保险条例》第三十七条）、一次性医疗补助金与就业补助金（按地方规定，如《XX省工伤保险条例实施办法》）等，每项需附计算过程及相关证据（如工资流水、医疗费发票）。事实理由部分需结合《工伤保险条例》相关条款，说明用人单位或工伤保险基金应承担赔偿责任的法律依据，例如“根据《工伤保险条例》第六十二条第二款，用人单位未依法缴纳工伤保险费的，应由用人单位支付全部工伤保险待遇”。

3. 尾部：规范落款与附件说明申请书末尾需注明提交日期，并由申请人签字（或盖章）；若由近亲属代理，需附亲属关系证明（户口簿、结婚证等）及授权委托书。同时需列明附件清单，包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费票据、工资证明、身份证明等，确保材料与申请内容一一对应。

三、撰写注意事项：确保内容合法且可执行首先，事实描述需客观准确，避免使用“可能”“大概”等模糊表述，事故时间、地点、原因需与工伤认定决定书一致，伤情诊断需以医疗机构出具的正式文书为准；其次，赔偿项目需符合法定范围，不得主张超出《工伤保险条例》规定的项目（如精神损害抚慰金一般不属于工伤赔偿范畴），计算标准需依据本人工资（缴费工资或实际工资，以证据为准）及地方统筹地区职工月平均工资；最后，提交方式需符合受理要求，一般向用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会提交，或直接向社会保险行政部门申请从工伤保险基金支付，提交时需留存送达回执，作为后续维权依据。

法律依据：

《工伤保险条例》 第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。