工伤9级一次性医疗补助的具体金额并非固定统一，它受到多种因素影响，如所在地区的规定、本人工资情况等。不同地区有不同的标准来计算该补助金额。
一、工伤9级一次性医疗补助多少钱
工伤9级一次性医疗补助的数额在不同地区有较大差异。
1、计算依据
通常是根据当地的工伤保险政策来确定计算方式。有些地区是按照当地上年度职工月平均工资的一定月数来计算，例如可能是6个月、8个月等。比如A地区规定工伤9级一次性医疗补助为当地上年度职工月平均工资的8个月。
2、影响因素
本人工资也可能对其有影响。部分地区会结合本人工资与当地平均工资的情况综合计算。同时，当地经济发展水平不同，补助标准也会不同。经济发达地区可能补助金额相对较高，而经济欠发达地区可能会低一些。
3、举例说明
假设B市上年度职工月平均工资为5000元，当地规定工伤9级一次性医疗补助为6个月，那么该补助金额就是5000×6 = 30000元。
二、工伤9级一次性医疗补助的申请流程
申请工伤9级一次性医疗补助需要遵循一定的流程。
1、准备材料
一般需要准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、本人身份证、社保卡等材料。这些材料是证明工伤事实和伤残等级的重要依据。
2、提交申请
将准备好的材料提交给当地的社保经办机构或者工伤保险管理部门。可以通过现场提交或者线上提交的方式进行。
3、审核与发放
相关部门会对提交的材料进行审核，审核通过后，会按照规定的时间和方式将一次性医疗补助发放到申请人的账户。整个过程可能需要一定的时间，申请人需要耐心等待。
三、工伤9级一次性医疗补助与其他赔偿的关系
工伤9级一次性医疗补助与其他赔偿存在一定的关系。
1、与一次性伤残补助金的关系
一次性伤残补助金是对工伤职工因工伤导致的伤残给予的补偿，而一次性医疗补助是用于后续可能的医疗费用。两者是不同性质的赔偿，一般可以同时获得。例如，职工在获得一次性伤残补助金后，仍然可以申请一次性医疗补助。
2、与停工留薪期工资的关系
停工留薪期工资是职工在工伤治疗期间的工资待遇，它与一次性医疗补助并不冲突。职工在享受停工留薪期工资的同时，符合条件也能获得一次性医疗补助。
3、综合赔偿情况
工伤职工可以获得多项赔偿，这些赔偿共同保障了职工的合法权益。在计算总赔偿金额时，要将各项赔偿合理相加。
综上所述，工伤9级一次性医疗补助金额受地区等多种因素影响，申请有相应流程，且与其他赔偿相互关联。如果您还想了解工伤赔偿的计算细节、不同地区赔偿差异的具体原因等相关问题，欢迎在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答。
