农民工没有保险遭遇工伤，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。若用人单位不支付，可从工伤保险基金中先行支付，之后由用人单位偿还。

当农民工没有参加工伤保险却发生工伤时，根据相关法律规定，用人单位需承担起赔偿责任。《工伤保险条例》明确了各项工伤保险待遇的项目和标准，比如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。用人单位要按照这些规定向工伤农民工支付相应的费用。

具体来说，医疗费方面，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，都应由用人单位支付。停工留薪期内，农民工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。对于造成伤残的情况，根据不同的伤残等级，还有一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿项目。例如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月等。

现实中可能存在用人单位拒绝支付赔偿费用的情况。在这种情况下，农民工可以采取一定的措施来维护自己的权益。根据《社会保险法》的规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照相关规定追偿。

农民工在遭遇工伤后，要及时进行工伤认定和劳动能力鉴定。工伤认定是确定是否属于工伤的关键程序，劳动能力鉴定则是确定伤残等级的重要依据，这些都关系到最终的赔偿数额。同时，农民工可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等途径来解决赔偿问题。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。农民工即使没有保险，其工伤权益依然受到法律的保护。

法律依据：

《中华人民共和国刑法》 第二百八十四条

非法使用窃听、窃照专用器材，造成严重后果的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。