工伤鉴定完还需要做什么

工伤鉴定完成后，员工还有一系列重要事项要做。根据鉴定结果确定赔偿事宜，包括与单位协商或申请劳动仲裁、民事诉讼等；其次要关注后续治疗和康复，遵循医嘱积极治疗，同时申请相关康复费用；最后要保存好各类资料，以备不时之需。这些步骤能保障员工在工伤后的合法权益和顺利康复。

一、工伤鉴定完还需要做什么

工伤鉴定完成后，接下来有诸多重要事项需要处理。

1、确定赔偿事宜

根据工伤鉴定的结果，员工可以确定具体的赔偿项目和金额。如果单位为员工缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿将由工伤保险基金支付，此时员工需要配合单位向社保部门申请理赔。若单位未缴纳工伤保险，那么单位应承担全部赔偿责任。员工可以与单位进行协商，要求其按照鉴定结果支付相应的赔偿。如果协商不成，员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。若对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起民事诉讼。

2、后续治疗和康复

即使工伤鉴定完成，有些员工可能还需要进行后续治疗和康复。员工应遵循医生的建议，积极配合治疗和康复训练。在此过程中产生的费用，也可以根据相关规定进行报销。同时，员工可以向劳动能力鉴定委员会申请康复鉴定，以确定是否需要进行康复治疗以及康复治疗的期限和费用。

3、保存相关资料

员工要妥善保存好与工伤相关的所有资料，包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、病历、诊断证明、费用清单等。这些资料是员工主张赔偿的重要依据，一旦丢失可能会给自己带来不必要的麻烦。

二、工伤鉴定完后赔偿流程是怎样的

工伤鉴定完后，赔偿流程主要包括以下几个步骤。

1、提交申请材料

员工或其家属需要向社保部门或单位提交相关的申请材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、身份证、银行卡等。材料要确保真实、完整，否则可能会影响赔偿的申请进度。

2、审核与核算

社保部门或单位会对提交的申请材料进行审核，核实员工的工伤情况和赔偿金额。审核过程中可能会要求员工补充一些材料或进行调查核实。审核通过后，会根据相关规定核算赔偿金额。

3、支付赔偿款

核算完成后，赔偿款会按照规定的方式支付给员工。如果是由工伤保险基金支付，一般会直接打入员工提供的银行卡账户；如果是单位支付，单位会按照协商或裁决的结果将赔偿款支付给员工。

4、争议处理

如果员工对赔偿金额或支付方式有异议，可以与社保部门或单位进行沟通协商。若协商不成，可以通过法律途径解决，如申请行政复议或提起行政诉讼。

三、工伤鉴定完后还能继续治疗吗

工伤鉴定完后，员工通常是可以继续进行治疗的。

1、依据医疗机构建议

如果医疗机构认为员工的伤情需要继续治疗，那么员工有权进行后续治疗。治疗过程中，员工应严格按照医生的嘱咐进行，按时服药、定期复查等。

2、申请旧伤复发确认

如果员工在工伤鉴定后，原工伤部位出现复发的情况，可以向劳动能力鉴定委员会申请旧伤复发确认。经确认属于旧伤复发的，其治疗费用可以按照工伤保险的相关规定进行报销。

3、康复治疗的必要性

对于一些工伤员工，康复治疗是非常必要的。康复治疗可以帮助员工恢复身体功能，提高生活自理能力和工作能力。员工可以向劳动能力鉴定委员会申请康复鉴定，根据鉴定结果进行康复治疗。

4、费用支付问题

继续治疗产生的费用，只要符合工伤保险报销范围，都可以进行报销。如果单位未缴纳工伤保险，那么费用由单位承担。员工在治疗过程中要注意保留好相关的费用凭证，以便报销。

工伤鉴定完成后，员工在确定赔偿、后续治疗等方面都有许多工作要做。同时，不同的情况如赔偿流程、继续治疗等也有各自的处理方式和注意事项。如果员工在这些过程中遇到法律问题或不清楚相关规定，欢迎在本站免费问律师，我们的专业律师将为您提供详细的解答和法律帮助。