修改合同内容并非“处理掉”，而是需要遵循一定的法律程序和方法。主要可通过协商一致修改、按法定情形修改、补充协议修改等方式来妥善完成合同内容的修改。

合同是双方或多方当事人意思表示一致的协议，对合同内容进行修改也需要当事人达成共识。如果是双方协商一致修改合同内容，这是最常见且合法有效的方式。双方可以就需要修改的条款进行沟通、讨论，在意见达成一致后，以书面形式记录下来。比如签订一份补充协议，明确指出原合同的哪些内容进行修改，新的内容是什么，并且由双方签字或盖章确认。这样一来，补充协议就成为原合同的一部分，与原合同具有同等的法律效力。

如果出现法定的情形，也可以对合同内容进行修改。例如，因重大误解订立的合同、在订立合同时显失公平的合同，或者一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。在这种情况下，需要向有管辖权的法院或仲裁机构提出申请，由其根据具体情况进行审理和裁决。

在修改合同内容时，还需要注意一些细节问题。修改的内容必须明确、具体，避免产生歧义。同时，要确保修改后的合同不违反法律法规的强制性规定和公序良俗。如果涉及到合同主体的变更、合同标的的重大改变等重要事项，更要谨慎处理，可能需要重新签订合同或者按照相关规定办理审批、登记等手续。修改合同内容需要遵循合法、公平、自愿的原则，以保障各方当事人的合法权益。

法律依据：

《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》 第四十八条

在有利于保护子女利益的前提下，父母双方协议轮流直接抚养子女的，人民法院应予支持。

《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》 第四十九条

抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。