未被认定为工伤，社保通常不会按照工伤待遇进行赔偿。但如果符合基本医疗保险的条件，可通过基本医疗保险报销相关医疗费用。

在工伤保险中，认定为工伤是享受工伤赔偿的前提条件。当职工所受伤害未被认定为工伤时，工伤保险基金不会承担诸如一次性伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗费用等工伤赔偿项目。

不过，对于未被认定为工伤的情况，如果受伤职工的医疗费用符合基本医疗保险的规定，是可以通过基本医疗保险来进行报销的。基本医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。只要是在基本医疗保险的报销范围之内，包括药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准等，并且在定点医疗机构就医，就可以按照相应的报销比例和流程进行报销。

具体的报销流程一般如下：参保人员在就医时需持本人的医保卡等有效凭证，在定点医疗机构进行挂号、就诊、检查、治疗等。在结算医疗费用时，属于基本医疗保险报销范围内的费用，可直接在医院的结算窗口进行实时结算，参保人员只需支付个人自付的部分。

不同地区的基本医疗保险报销政策可能会有所差异，比如报销比例、起付线、最高支付限额等。一般来说，报销比例会根据医院的级别有所不同，基层医疗机构的报销比例相对较高。起付线是指医保基金开始支付医疗费用的最低金额，超过起付线的部分才能按照规定进行报销。最高支付限额则是医保基金在一个年度内所能支付的最高金额。

如果受伤是由于第三人的侵权行为导致的，根据相关法律规定，受害人可以向第三人要求民事赔偿，要求其承担医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等费用。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。