工伤认定手续要求什么

工伤认定手续要求申请人准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。需要在规定时效内提出申请，不同情形下认定主体和所需材料也有不同要求。

一、工伤认定手续要求什么

工伤认定手续有一系列要求。申请时间，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

1、申请材料方面

需提交工伤认定申请表，该表应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

2、其他要求

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对申请人提供的证据进行调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。

二、工伤认定手续要求的特殊情形

在一些特殊情形下，工伤认定手续要求有所不同。例如，对于在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交民政部门或者其他相关部门的证明。属于因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明。

1、劳动关系不明确时

如果劳动关系不明确，社会保险行政部门在进行工伤认定时，可能会要求先确定劳动关系。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。

2、涉及第三人侵权时

如果是由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。在这种情况下，申请工伤认定时可能需要提供有关第三人侵权的相关材料。

三、工伤认定手续要求的审核流程

工伤认定手续的审核流程有严格要求。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

1、调查核实环节

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。调查核实过程中，工作人员可以进入有关单位和事故现场；查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员并作出调查笔录；记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料。

2、作出认定决定

社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。

综上所述，工伤认定手续在时间、材料、流程等方面都有明确要求。不同情形下的工伤认定要求也存在差异。比如在工作中突发疾病是否算工伤、超过申请时间还能否认定工伤等都是大家可能关心的问题。如果您在工伤认定方面还有其他疑问，可在本站免费问律师，我们的专业律师会为您咨询解答法律问题。