职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。关于公款达到什么标准算职务侵占罪，根据相关规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。此标准是判断是否构成职务侵占罪的重要依据，同时在认定犯罪时还需考虑主体身份、行为方式等因素。
一、公款达到什么标准算职务侵占罪
根据最新的法律规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。也就是说，当涉及的公款达到三万元及以上时，就可能构成职务侵占罪。
1、法律依据
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》对职务侵占罪的数额标准作出了明确规定。这一规定是司法实践中判断是否构成职务侵占罪的重要依据。
2、司法实践中的考量
在司法实践中，除了数额标准外，还会综合考虑其他因素。比如行为人的主观故意、侵占的手段、是否造成了严重后果等。即使数额刚刚达到三万元，如果行为人是多次实施侵占行为、采用了恶劣的手段或者给单位造成了重大损失，也会被依法追究刑事责任。
3、对单位性质的要求
这里的单位包括公司、企业以及其他单位。无论是国有公司、民营企业还是其他性质的单位，只要符合职务侵占罪的构成要件，都适用该标准。
二、职务侵占公款三万元以下会怎样处理
如果职务侵占公款数额在三万元以下，一般情况下不构成职务侵占罪的刑事立案标准。但这并不意味着不会受到任何处理。
1、民事责任
单位可以通过民事诉讼的方式要求行为人返还侵占的公款，并赔偿因此造成的损失。在民事诉讼中，单位需要提供充分的证据证明行为人实施了侵占行为以及侵占的具体数额。
2、单位内部处分
单位可以根据内部的规章制度对行为人进行处分，如警告、记过、降职、开除等。这种处分旨在维护单位的正常管理秩序和财务制度。
3、治安管理处罚
虽然不构成刑事犯罪，但如果行为人的侵占行为违反了治安管理处罚法的相关规定，公安机关可以对其进行治安管理处罚，如罚款、拘留等。
三、如何认定利用职务便利侵占公款构成职务侵占罪
要认定利用职务便利侵占公款构成职务侵占罪，需要从多个方面进行考量。
1、主体身份
犯罪主体必须是公司、企业或者其他单位的人员。这里的人员包括正式员工、临时工等，只要与单位存在劳动关系，并且利用了职务上的便利，就可能构成该罪。
2、职务便利的利用
行为人必须是利用了自己在单位中担任的职务所具有的权力和便利条件。比如，财务人员利用掌管财务的便利，将公款据为己有；销售人员利用收取货款的便利，侵占货款等。
3、非法占有的故意
行为人主观上必须具有将公款非法占为己有的故意。这种故意表现为行为人明知自己的行为会侵犯单位的财产所有权，仍然积极实施侵占行为。
4、达到数额标准
如前面所述，侵占的公款数额必须达到三万元以上，才符合职务侵占罪的立案追诉标准。
综上所述，对于公款达到什么标准算职务侵占罪有明确的法律规定，同时在认定犯罪时需要综合考虑多个因素。在实际生活中，还可能存在职务侵占罪与其他罪名的区分、不同行业职务侵占的特点等相关问题。如果您在这些方面有疑问，可以在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答。
