构成职务侵占罪吗

判断是否构成职务侵占罪需综合多方面因素。职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的犯罪。要从主体是否为单位人员、是否利用职务便利、是否非法占有财物及数额是否达标等方面考量。若符合这些条件，通常构成该罪，反之则不构成。

一、构成职务侵占罪吗

判断是否构成职务侵占罪，需要依据法律规定的构成要件进行综合考量。职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

1、主体要件

本罪的主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。这里的公司，是指依照公司法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司；企业，是指除上述公司以外的经国家工商行政管理机关批准设立的有一定数量的注册资金及一定数量的从业人员的营利性的经济组织；其他单位，是指除上述公司、企业以外的非国有的社会团体或经济组织，包括集体或者民办的事业单位，以及各类团体。

2、行为要件

必须是利用自己的职务上的便利，所谓利用职务上的便利，是指利用职权及与职务有关的便利条件。职权，是指指本人职务、岗位范围内的权力，与职务有关的便利条件，是指虽然不是直接利用职务或岗位上的权限，但却利用了本人的职权或地位所形成的便利条件，或通过其他人员利用职务或地位上的便利条件。

3、主观要件

主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。即行为人妄图在经济上取得对本单位财物的占有、收益、处分的权利。至于是否已经取得或行使了这些权利，并不影响犯罪的构成。

4、数额要件

按照相关规定，侵占公司、企业财物五千元至二万元以上的，属于“数额较大”；侵占公司、企业财物十万元以上的，属于“数额巨大”。只有达到数额较大的标准，才构成职务侵占罪。

二、职务侵占罪的认定标准是什么

职务侵占罪的认定标准是一个复杂且严谨的过程，需要从多个维度进行判断。

1、与贪污罪的界限

两者的主要区别在于主体不同，贪污罪的主体是国家工作人员以及受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员；而职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的人员。贪污罪侵犯的客体是公共财物，而职务侵占罪侵犯的客体是公司、企业或其他单位的财物。

2、与盗窃罪、诈骗罪的界限

职务侵占罪与盗窃罪、诈骗罪的主要区别在于是否利用职务上的便利。职务侵占罪是利用职务上的便利将本单位财物非法占为己有；而盗窃罪、诈骗罪则不需要利用职务上的便利，通常是通过秘密窃取或欺骗的手段获取他人财物。

3、关于“利用职务便利”的认定

在司法实践中，对于“利用职务便利”的认定较为关键。一般来说，只有行为人基于职务关系对单位财物具有一定的管理、支配或经手的权力，才能认定为利用了职务便利。如果仅仅是利用工作中熟悉环境、容易接近财物等便利条件，而没有利用职务上的权力，则不构成职务侵占罪。

三、职务侵占罪的量刑标准是怎样的

职务侵占罪的量刑标准根据犯罪数额的大小和情节的严重程度来确定。

1、数额较大的量刑

根据《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。这里的数额较大，通常是指侵占公司、企业财物五千元至二万元以上。

2、数额巨大的量刑

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。一般认为，侵占公司、企业财物十万元以上的，属于数额巨大。

3、数额特别巨大的量刑

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。虽然目前对于数额特别巨大的具体标准没有统一的明确规定，但在司法实践中，会根据具体案件的情况进行综合判断。

综上所述，判断是否构成职务侵占罪需要从主体、行为、主观和数额等多个方面进行分析，同时了解其认定标准和量刑标准也有助于准确把握该罪名。在实际生活中，还存在很多与职务侵占罪相关的问题，比如职务侵占罪的证据收集有哪些要点、职务侵占罪的追诉时效是多久等。如果您在这方面有任何法律疑问，可以在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答。