职务侵占2000万以上属于数额特别巨大。根据法律规定，一般处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。法院量刑会综合考虑多种因素，如犯罪情节、悔罪表现等。相关搜索长尾词为“职务侵占2000万以上的量刑标准”和“职务侵占2000万以上的司法案例”，分别涉及具体法律规定和实际判决情况。
一、职务侵占2000万以上应该判多少年
职务侵占2000万以上属于数额特别巨大的情形。依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
1、量刑依据
法律之所以如此规定，是因为职务侵占数额特别巨大，严重损害了单位的财产权益，破坏了正常的市场秩序和企业管理秩序。2000万以上的金额对企业往往会造成巨大的经济损失，甚至可能导致企业资金链断裂、经营困难等严重后果。
2、影响量刑的因素
不过，法院在实际量刑时，并非仅仅依据犯罪金额。还会综合考虑犯罪情节，比如是否存在多次侵占、是否造成单位无法挽回的损失等；犯罪人的悔罪表现，如是否主动退赃、是否如实供述罪行等；以及是否取得被害单位的谅解等因素。如果犯罪人有自首、立功等情节，根据法律规定，还可以从轻或者减轻处罚。
二、职务侵占2000万以上的量刑标准
职务侵占2000万以上的量刑标准主要依据《刑法》及相关司法解释。根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照该解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。虽然该解释未明确“数额特别巨大”的标准，但司法实践中，2000万以上通常被认定为数额特别巨大。
1、具体量刑幅度
一旦被认定为数额特别巨大，量刑起点就是十年以上有期徒刑。在这个基础上，法院会根据具体案件情况进行调整。如果犯罪情节恶劣，如侵占的是救灾、抢险等特定款物，或者导致单位破产等严重后果，可能会接近无期徒刑量刑。相反，如果存在从轻情节，可能会在十年多一点量刑。
2、法律适用的统一性
为了保证法律适用的统一性和公正性，各地法院在量刑时会参考指导性案例和上级法院的裁判尺度。同时，法官也会根据本地的经济发展水平、社会治安状况等因素进行综合判断，确保量刑既符合法律规定，又能体现公平正义。
三、职务侵占2000万以上的司法案例
在司法实践中，有不少职务侵占2000万以上的案例。这些案例可以让我们更直观地了解法院的量刑情况。
1、典型案例分析
例如，某公司高管利用职务之便，侵占公司资金2500万用于个人挥霍。该高管在案发后拒不认罪，也未退还赃款。法院经审理认为，其犯罪数额特别巨大，且情节恶劣，最终判处其有期徒刑十五年，并处罚金。另一个案例中，某企业员工侵占公司资金2200万，但在案发后主动投案自首，如实供述罪行，并积极配合司法机关追回大部分赃款，取得了被害单位的谅解。法院综合考虑这些情节，判处其有期徒刑十年。
2、案例的启示
从这些案例可以看出，犯罪后的态度和行为对量刑有着重要影响。主动认罪、积极退赃、取得谅解等行为，都可能为犯罪人争取到从轻处罚的机会。同时，也提醒企业要加强内部管理，完善监督机制，防止类似犯罪行为的发生。
综上所述，职务侵占2000万以上一般会面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑的刑罚，但具体量刑会受到多种因素影响。在司法实践中，不同案例的判决结果也会因具体情节而有所不同。如果您还想了解职务侵占罪的其他方面问题，比如如何认定职务侵占行为、企业如何防范职务侵占风险等，可以在本站免费问律师，我们的专业律师会为您提供详细的法律解答。
