当工伤认定认定书下来后，意味着工伤已得到官方确认。接下来，若受伤情况相对轻微且不影响劳动能力，可与用人单位协商赔偿事宜，要求其支付相应费用。若可能影响劳动能力，则需进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，之后依据鉴定结果计算赔偿金额，与单位协商或通过法律途径争取赔偿。整个过程需准备好相关材料，按规定流程进行。
一、工伤认定认定书下来了下一步准备什么
工伤认定认定书下来后，接下来要根据具体情况进行不同的准备。
1、判断是否需要劳动能力鉴定
如果受伤情况较轻，不影响劳动能力，那么可以直接与用人单位协商赔偿事宜。但如果觉得工伤可能对劳动能力产生影响，例如身体某些部位的功能受限、可能留下残疾等，就需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是确定工伤职工伤残等级以及生活自理障碍程度的重要程序，它对于后续的赔偿金额计算起着关键作用。
2、准备劳动能力鉴定材料
若决定进行劳动能力鉴定，需要准备一系列材料。包括工伤认定决定书、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料、居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。
3、申请劳动能力鉴定
准备好材料后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并按照规定的时间和地点参加鉴定。在鉴定过程中，要如实向专家组描述受伤情况和身体现状。
4、协商或申请赔偿
如果不需要劳动能力鉴定，或者已经完成了劳动能力鉴定，就可以与用人单位协商赔偿。赔偿项目可能包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。
二、工伤认定后劳动能力鉴定流程
工伤认定后进行劳动能力鉴定有一套明确的流程。
1、提出申请
工伤职工或者其用人单位应当在工伤认定决定书生效后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请时需填写劳动能力鉴定申请表，并提交相关材料。
2、受理与审核
劳动能力鉴定委员会收到申请后，会对提交的材料进行审核。如果材料不完整，会要求申请人补充材料。审核通过后，会受理申请。
3、组织鉴定
劳动能力鉴定委员会会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。必要时，劳动能力鉴定委员会可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
4、作出鉴定结论
劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。鉴定结论应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
5、结论送达与再次鉴定
劳动能力鉴定结论会及时送达申请鉴定的单位和个人。如果申请鉴定的单位或者个人对鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
三、工伤认定后赔偿协商技巧
工伤认定后进行赔偿协商时，掌握一定的技巧很重要。
1、了解赔偿标准
在协商前，要详细了解《工伤保险条例》等相关法律法规中规定的赔偿项目和标准。例如，医疗费应按照实际发生的费用计算，停工留薪期工资按照原工资福利待遇不变等。只有清楚了解这些标准，才能在协商中有据可依。
2、收集证据
收集与工伤相关的各种证据，如医疗费用发票、病历、诊断证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。这些证据是协商赔偿的有力支撑，能够证明自己的主张合理合法。
3、合理提出赔偿要求
根据自己的实际情况和证据，合理提出赔偿要求。既不能漫天要价，也不能过低估计自己应得的赔偿。可以参考类似工伤案例的赔偿情况，结合自身实际损失来确定赔偿金额。
4、保持冷静和理性
在协商过程中，要保持冷静和理性，避免情绪化的表达。以平和的态度与用人单位沟通，摆事实、讲道理，争取达成双方都能接受的赔偿协议。如果协商过程中遇到分歧，可以寻求劳动争议调解机构的帮助。
当工伤认定认定书下来后，根据不同情况要做好劳动能力鉴定或直接协商赔偿的准备。劳动能力鉴定有明确的流程，而赔偿协商也有相应的技巧。在整个过程中，要严格按照法律规定，准备好相关材料，维护自己的合法权益。如果在工伤处理过程中遇到其他问题，比如对赔偿金额有异议、劳动能力鉴定结果不满意等，都可以在本站免费问律师，我们的专业律师会为您提供详细的解答和法律帮助。
