受伤后申请工伤认定有时间要求，单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；特殊情况经同意可适当延长；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。工伤赔偿标准根据不同伤残等级确定，如一级伤残的一次性伤残补助金为27个月本人工资等。
一、受伤多久可以做工伤认定赔偿标准
关于受伤后做工伤认定的时间，依据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
1、单位未及时申请的情况
如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2、工伤赔偿标准
工伤赔偿标准根据伤残等级不同而有所差异。例如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。还有伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%等。同时，工伤职工还可能获得医疗费、停工留薪期工资等赔偿。
二、受伤后马上做工伤认定的条件及赔偿情况
一般来说，受伤后马上做工伤认定是有一定条件限制的。通常情况下，需要有明确的事故发生经过和相关证据，如现场的证人证言、监控视频等。如果是职业病，需要有相关的诊断证明。
1、马上认定的优势
尽早进行工伤认定，能让工伤职工更快地获得赔偿。在认定为工伤后，职工可以及时享受工伤医疗待遇，包括治疗费用的报销等。而且，对于一些需要后续治疗和康复的情况，及时认定可以确保治疗的连续性和有效性。
2、赔偿情况
在马上认定为工伤的情况下，赔偿项目和标准与正常工伤认定一致。但由于认定时间提前，职工可能更早获得赔偿款，减轻经济压力。例如，在停工留薪期内，职工可以按照原工资福利待遇领取工资，这对于维持家庭生活至关重要。
三、受伤很久后做工伤认定的困难及赔偿标准执行
受伤很久后做工伤认定会面临诸多困难。随着时间的推移，一些证据可能会丢失或难以获取，如现场的痕迹可能已经消失，证人的记忆也可能模糊。而且，用人单位可能会以各种理由拒绝配合，增加了认定的难度。
1、克服困难的方法
工伤职工或其近亲属可以通过收集其他相关证据来弥补，如医院的病历、诊断证明等。同时，可以寻求工会组织或专业律师的帮助，通过法律途径来维护自己的权益。
2、赔偿标准执行
即使受伤很久后才进行工伤认定，只要认定为工伤，赔偿标准依然按照《工伤保险条例》执行。不过，由于时间间隔较长，可能会涉及到一些费用的调整，如工资标准可能会发生变化等，但总体的赔偿原则和项目不会改变。
综上所述，受伤后做工伤认定的时间有明确规定，不同时间做认定各有特点和影响。在实际操作中，工伤职工和用人单位都应了解相关法律规定，确保工伤认定和赔偿的顺利进行。那么，在工伤认定过程中，如果对认定结果不服该怎么办？工伤赔偿的具体流程是怎样的？这些问题都可以在本站免费问律师，我们的专业律师会为您提供详细的解答。
