十级伤残赔偿需依据具体情况确定标准。一般涉及多个赔偿项目，包括医疗费、误工费等。赔偿会根据不同事故类型适用不同法律规定，如交通事故适用《道路交通安全法》等相关规定，工伤则适用《工伤保险条例》。赔偿计算会综合考虑伤残者的实际损失、收入状况等多方面因素，以保障受害者的合法权益。
一、十级伤残按什么标准赔偿
十级伤残的赔偿标准需区分不同情形。在交通事故中，赔偿依据《道路交通安全法》及相关司法解释。赔偿项目主要有：
1、医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
2、误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
3、护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
4、残疾赔偿金：根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。十级伤残的赔偿系数为10%。
在工伤事故中，依据《工伤保险条例》，十级伤残可获得一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、交通事故十级伤残赔偿标准明细
交通事故十级伤残赔偿明细较为详细。除上述提到的医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金外，还有：
1、营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。一般来说，营养费的计算会结合伤残程度和医生建议的营养期。
2、住院伙食补助费：可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。
3、交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
4、精神损害抚慰金：十级伤残一般会有一定数额的精神损害抚慰金，具体数额由法院根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果、受诉法院所在地平均生活水平等因素确定。
若受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。对于后续的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
三、工伤十级伤残赔偿标准及流程
工伤十级伤残赔偿标准明确，流程也有相应规定。赔偿标准方面，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
赔偿流程如下：
1、申请工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2、劳动能力鉴定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
3、赔偿支付：经鉴定为十级伤残后，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。若解除劳动关系，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
十级伤残赔偿在不同情形下有不同的标准和流程。无论是交通事故还是工伤，受害者都应了解自身权益，通过合法途径争取应得的赔偿。如果遇到赔偿纠纷、责任认定不清等更多相关法律问题，欢迎在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答。
