工伤手指截肢半截后续赔偿流程主要包括工伤认定、劳动能力鉴定和赔偿协商与申请三个关键步骤。首先要在规定时间内向社保行政部门提出工伤认定申请，提交相关材料。认定为工伤后，需进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。最后根据鉴定结果与用人单位协商赔偿，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼申请赔偿。了解这些流程，能保障受伤员工依法获得应有的赔偿。
一、工伤手指截肢半截后续赔偿流程是啥
工伤手指截肢半截后续赔偿流程主要有以下几个关键步骤。
1、工伤认定
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。
2、劳动能力鉴定
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
3、赔偿协商与申请
根据劳动能力鉴定结果，确定赔偿项目和金额。职工与用人单位就工伤赔偿事宜进行协商，达成一致的签订赔偿协议。如果双方无法协商一致，工伤职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
二、工伤手指截肢半截赔偿金额如何确定
工伤手指截肢半截赔偿金额的确定需要综合多方面因素。
1、依据伤残等级
劳动能力鉴定会确定伤残等级，不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。一般来说，手指截肢半截可能被评定为不同的伤残级别，例如十级伤残。以十级伤残为例，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2、考虑其他赔偿项目
除了一次性伤残补助金外，还包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
3、特殊情况的影响
如果工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如果工伤导致职工需要安装辅助器具，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
三、工伤手指截肢半截赔偿协商不成怎么办
当工伤手指截肢半截赔偿协商不成时，工伤职工可以通过以下途径解决。
1、申请劳动仲裁
劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。工伤职工可以在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁申请书应当载明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由、证据和证据来源、证人姓名和住所。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
2、提起诉讼
如果对仲裁裁决不服，工伤职工可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。人民法院会按照民事诉讼程序进行审理。在诉讼过程中，双方需要提供证据来支持自己的主张。法院会根据事实和法律作出判决。判决生效后，如果用人单位不履行判决，工伤职工可以向法院申请强制执行。
3、寻求法律援助
如果工伤职工经济困难，可以向法律援助机构申请法律援助。法律援助机构会为符合条件的职工指派律师提供免费的法律服务，帮助职工维护自己的合法权益。
综上所述，工伤手指截肢半截后续赔偿涉及工伤认定、劳动能力鉴定、赔偿金额确定、协商以及协商不成的解决途径等多方面内容。在实际处理过程中，可能还会遇到工伤认定不通过怎么办、赔偿款项支付时间等相关问题。如果您在工伤赔偿方面有任何疑问，欢迎在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答。
